Поиск

ММКЦ 1

Администратор
  • Публикации

    2 328
  • Зарегистрирован

  • Посещение

Все публикации пользователя ММКЦ 1

  1. Версия  

    2 скачивания

    Бесплатно для Зарегистрированных пользователей, Членов Клуба и Vip-членов Клуба Видео. Как построить систему оптовых продаж, отдел по работе с дилерами в своей компании

    Бесплатно

  2. Версия  

    11 скачиваний

    Бесплатно для всех статусов. Основная функция: Поддержание чистоты на подотчетной территории. Уборщица подчиняется заведующему магазином. По этой должности описаны: Задачи – основные направления деятельности, за которые отвечает сотрудник. Функции – в описании представлен полный перечень функций этой должности, описана деятельность сотрудника. Точки контроля – показатели, по которым можно отслеживать работу сотрудника, где в наибольшей степени проявляются результаты его работ. Уверены, что данное описание поможет Вам выстроить работу сотрудника!

    Бесплатно

  3. Версия  

    22 скачивания

    Бесплатно для всех статусов. Основная функция: Продажа товаров компании, административная помощь заведующему в управлении магазином . Продавец подчиняется заведующему магазином (или управляющему сетью магазинов). По этой должности описаны: Задачи – основные направления деятельности, за которые отвечает сотрудник. Функции – в описании представлен полный перечень функций этой должности, описана деятельность сотрудника. Точки контроля – показатели, по которым можно отслеживать работу сотрудника, где в наибольшей степени проявляются результаты его работ. Уверены, что данное описание поможет Вам выстроить работу сотрудника!

    Бесплатно

  4. Версия  

    4 скачивания

    Бесплатно для всех статусов. Основная функция: Поддержание работоспособности серверов и рабочих станций и программ на них. Подчиняется генеральному директору. По этой должности описаны: Задачи – основные направления деятельности, за которые отвечает сотрудник. Функции – в описании представлен полный перечень функций этой должности, описана деятельность сотрудника. Точки контроля – показатели, по которым можно отслеживать работу сотрудника, где в наибольшей степени проявляются результаты его работ. Уверены, что данное описание поможет Вам выстроить работу сотрудника!

    Бесплатно

  5. Версия  

    35 скачиваний

    Бесплатно для всех статусов. Основная функция: Реализация товаров компании. Продавец подчиняется заведующему магазином (или старшему продавцу если находится на торговой точке в торговом центре). По этой должности описаны: Задачи – основные направления деятельности, за которые отвечает сотрудник. Функции – в описании представлен полный перечень функций этой должности, описана деятельность сотрудника. Точки контроля – показатели, по которым можно отслеживать работу сотрудника, где в наибольшей степени проявляются результаты его работ. Уверены, что данное описание поможет Вам выстроить работу сотрудника!

    Бесплатно

  6. Версия  

    6 скачиваний

    Бесплатно для всех статусов. Основная функция: Удержание и развитие клиентов. Подчиняется руководителю группы по работе с постоянными клиентами (руководителю отдела продаж). По этой должности описаны: Задачи – основные направления деятельности, за которые отвечает сотрудник. Функции – в описании представлен полный перечень функций этой должности, описана деятельность сотрудника. Точки контроля – показатели, по которым можно отслеживать работу сотрудника, где в наибольшей степени проявляются результаты его работ. Уверены, что данное описание поможет Вам выстроить работу сотрудника!

    Бесплатно

  7. Версия  

    6 скачиваний

    Бесплатно для всех статусов. Основная функция: Максимально эффективное организационное и документационное обеспечение управленческой деятельности. Подчиняется Генеральному директору. По этой должности описаны: Задачи – основные направления деятельности, за которые отвечает сотрудник. Функции – в описании представлен полный перечень функций этой должности, описана деятельность сотрудника. Точки контроля – показатели, по которым можно отслеживать работу сотрудника, где в наибольшей степени проявляются результаты его работ. Уверены, что данное описание поможет Вам выстроить работу сотрудника!

    Бесплатно

  8. Версия  

    6 скачиваний

    Бесплатно для всех статусов. Основная функция: Правовая поддержка деятельности компании, представление организации в суде и проверяющим органам. Юрист подчиняется генеральному директору. Задачи – основные направления деятельности, за которые отвечает сотрудник. Функции – в описании представлен полный перечень функций этой должности, описана деятельность сотрудника. Точки контроля – показатели, по которым можно отслеживать работу сотрудника, где в наибольшей степени проявляются результаты его работ. Уверены, что данное описание поможет Вам выстроить работу сотрудника!

    Бесплатно

  9. Версия  

    15 скачиваний

    Бесплатно для всех статусов. Основная функция: Обеспечение торговой и хозяйственной деятельности магазина. Заведующий подчиняется директору филиала По этой должности описаны: Задачи – основные направления деятельности, за которые отвечает сотрудник. Функции – в описании представлен полный перечень функций этой должности, описана деятельность сотрудника. Точки контроля – показатели, по которым можно отслеживать работу сотрудника, где в наибольшей степени проявляются результаты его работ. Уверены, что данное описание поможет Вам выстроить работу сотрудника!

    Бесплатно

  10. Версия  

    14 скачиваний

    Бесплатно для всех статусов. Основная функция: Прием, хранение и отпуск товарно-материальных ценностей. Размещение согласно планограмме. Кладовщик подчиняется директору по сервису. По этой должности описаны: Задачи – основные направления деятельности, за которые отвечает сотрудник. Функции – в описании представлен полный перечень функций этой должности, описана деятельность сотрудника. Точки контроля – показатели, по которым можно отслеживать работу сотрудника, где в наибольшей степени проявляются результаты его работ. Уверены, что данное описание поможет Вам выстроить работу сотрудника!

    Бесплатно

  11. Версия  

    10 скачиваний

    Бесплатно для всех статусов. Основная функция: Перемещение грузов, погрузоразгрузочные работы, обеспечение сохранности грузов. Грузчик подчиняется заведующему магазина. По этой должности описаны: Задачи – основные направления деятельности, за которые отвечает сотрудник. Функции – в описании представлен полный перечень функций этой должности, описана деятельность сотрудника. Точки контроля – показатели, по которым можно отслеживать работу сотрудника, где в наибольшей степени проявляются результаты его работ. Уверены, что данное описание поможет Вам выстроить работу сотрудника!

    Бесплатно

  12. Версия  

    10 скачиваний

    Бесплатно для всех статусов. Основная функция: Финансовый учет деятельности компании. Бухгалтер подчиняется главному бухгалтеру. По этой должности описаны: Задачи – основные направления деятельности, за которые отвечает сотрудник. Функции – в описании представлен полный перечень функций этой должности, описана деятельность сотрудника. Точки контроля – показатели, по которым можно отслеживать работу сотрудника, где в наибольшей степени проявляются результаты его работ. Уверены, что данное описание поможет Вам выстроить работу сотрудника!

    Бесплатно

  13. Версия  

    10 скачиваний

    Основные причины возникновения возражений, и как обычно продавцы их обрабатывают. Пароль: Airik Примеры возражений: Возражения: Нам это неинтересно 1. Вариант: Положительный опыт других Аппетит приходит во время еды! У некоторых наших клиентов поначалу был подобный настрой, но сейчас они очень довольны сотрудничеством с нами! 2. Вариант: Напоминание о выгоде А разве новое может быть неинтересным? Вы просто еще не знаете, какую выгоду можете приобрести! Привычное и обыденное - вот к чему действительно пропадает интерес! 3. Вариант: Те самые! А вдруг мы те самые!?) Те, которые все-таки интересны?! (шутливая форма) Возражения: Мы работаем с другими 1. Вариант: Два лучше одного 2. Вариант: Сопоставление условий 3. Вариант: Привлекательность предложения Возражения: Нам ничего не нужно/ у нас все есть 1. Вариант: Уточнение возражения 2. Вариант: Бумеранг 3. Вариант: Чем больше есть, тем больше хочется Вы можете изучить техники для каждого этапа разговора для любого типа мебели в наших методиках и стандартах продаж тут

    Бесплатно

  14. Версия  

    Как построить систему обучения, которая приводит к повышению продаж — Сергей Александров и Анастасия Плотникова.

    3 000,00 ₽

  15. Версия  

    Что сделать в ближайшие 3 месяца, чтобы стабилизировать свое положение на рынке. Точный план действий — Сергей Александров

    3 000,00 ₽

  16. Версия  

    Как построить сеть из 1000 дилеров по всей России. Секреты эффективного отдела оптовых продаж. Как построить дублирующий отдел продаж и резко расширить клиентскую базу — Сергей Александров, Николай Епишин, Эдуард Романовский.

    3 000,00 ₽

  17. Версия  

    Как понять модель потребления клиента и начать продавать больше. Как создать новую модель продаж в условиях кризиса — Сергей Александров и Антон Лучин

    3 000,00 ₽

  18. Версия  

    Как реорганизовать компанию, внедрить стандарты продаж и вывести компанию на прибыль. Спикеры: Сергей Александров, основатель Международного Мебельного Кадрового Центра и Теона Мркевалидзе, маркетолог компании "Квейк"...

    3 000,00 ₽

  19. Версия  

    Видеоурок 6. Четыре приема обработки возражения «А скидки у вас есть?». Видеоуроки для продавцов.

    От 3 000,00 ₽

  20. Версия  

    Видеоурок №4. Профилактика возражений. Обучение продавцов

    От 3 000,00 ₽

  21. Версия  

    Запись семинара «Как наращивать продажи компании, продающей мебель на заказ» Пароль: SNN#13042017 В видео вы получите ответы на вопросы: 1. Покупатель сейчас осторожно-тревожный, умно-разбирающийся, готовый подождать/отложить решение. Как его «пи-пи-пи» ....обслужить и ему продать .... много раз?! 2. А сколько времени есть на контакт? 3. А что нужно говорить, чтобы «захватить» покупателя? 4. Цепочки действий - что за чем делать, чтобы продать? 5. Активные продажи в рознице – это как? 6. Эмоции в продажах - разбираемся с критериями выбора и продаем гораздо больше! 7. А если хотят сразу скидки? 8. А что делать, когда говорят, что у других дешевле?! 9. Что делать с ценой? Как называть цену, чтобы не напугать покупателя? Содержание видео: 1. 12 новых критериев, по которым выбирают мебель в низком, среднем и премиум сегментах 2. 8 практических рекомендаций по изменению ассортимента, технологии продаж и сервиса, исходя из новой модели потребления покупателя 3. Примеры мебельных компаний и их результаты после проведения изменений 4. 6 работающих точек захвата покупателя в современных условиях 5. Система увеличивающихся конверсий: 4 вида последовательных конверсий 6. Цепочка ваших действий по этапам продаж 7. Подробный разбор инструментов продаж для этапов взаимодействия с Клиентами: 8. Идеальная последовательность приёмов продаж в системе увеличивающихся конверсий 9. Как работать с возражениями клиентов. Алгоритм работы со вторичными возражениями. Профилактика возражений. 10. Как выяснить критерии выбора покупателей. Материа

    От 900,00 ₽