Поиск

  • Новости

    С нами больше продаж!
    • ММКЦ 7
      Что создает вдохновение и приводит к успеху?
      Теперь мы полноправные участники игры жизни, а наш противник — человеческая посредственность. 
      В отсутствие интенсивной и продуманной деятельности сорняки неудачи заполонят все и разрушат даже те небольшие плоды прогресса, которых мы достигли своими усилиями. 
      Мы не можем позволить себе ждать «двухминутного предупреждения». Мы не можем позволить себе ждать, пока в последние несколько минут вдруг выяснится, что наш план игры не сработал. И мы не можем себе позволить ждать последние удары часов, чтобы начать интенсивно использовать возможности жизни.
      Мы должны бросить сами себе вызов вступить на новый уровень мышления и стремиться к новому уровню достижений. Мы должны сами заставить себя соблюдать новую дисциплину, должны выработать новое отношение к жизни, которое мотивирует нас и вдохновляет других.

      Мы не можем дожидаться того, что нам на голову свалится какая-нибудь потрясающая возможность, прежде чем мы сами заставим себя быть серьезными. 
       
       
      Мы должны видеть свои сегодняшние возможности и использовать их. Мы должны вдохнуть в них свой талант, свою силу и свое новое чувство безотлагательности и раскрыть все, что мы можем сделать.
      Мы не можем себе позволить сосредотачивать внимание на опасности риска в каждой возможности. Наоборот мы должны ухватиться за ту возможность, которая присуща каждому риску, сознавая, что иногда риск зайти слишком далеко необходим, чтобы выявить, как далеко мы на самом деле можем уйти.
      Вы можете сделать это! Вы можете изменить свою жизнь, и Вы можете начать прямо сейчас, просто начав вырабатывать в себе новое чувство ответственности.
      Помните, часы идут. Вы способны достичь всего, чего захотите, если Вы начнете процесс прямо сейчас.
      Это легко — достичь успеха и счастья. Но также легко — не достичь этого.
      Окончательный результат Вашей жизни будет определяться по тому, сделали ли Вы слишком много ошибок в суждении, повторяя их каждый день, или Вы посвятили свою жизнь выполнению нескольких простых правил, выполняя их каждый день. (Джим Рон, Москва, 1997, Пять основных фрагментов мозаики жизни, стр. 110)
       
      Наш #марафон саморазвития "12 качеств аса" продолжается. Каждую неделю мы отрабатываем новое качество
      Ведь это простое правило - каждый день сконцентрироваться на одном качестве, которое требуется отработать. Легко делать. И легко не делать.
      Часы идут. Вы способны раскрыть свои возможности, повысить качество своей жизни, вдохнуть силы и энтузиазм в себя и в окружающих.
      На этой неделе мы учимся молчать, слушать и понимать других.
      Не забывайте заниматься своими коллективами, уделяйте им внимание, помогите работать в новых условиях рынка! Создайте позитивную атмосферу!
      А мы вам в этом можем помочь! 

      Примите участие в нашем новом мобайл-тренинге "Ас мебельных продаж"!
      И посмотрите видео о том, как я буду воодушевлять вас и вашу команду на Большие Мебельные продажи! 


      Новый мобайл-тренинг "Ас мебельных продаж".
      Разработчик и ведущий: Александров Сергей Александрович, автор методик продаж для мебельного бизнеса, 5 книг, эксперт.
      Почему мобайл? 
      Потому что проходить можно даже с телефона в любом месте! Потому что живой, весёлый, насыщенный полезной информацией, динамичный!
       
      Кто хочет поработать над техниками продаж в рознице в спецчате Телеграм "Ас мебельных продаж", в котором я буду каждый день выкладывать информацию, с ними связанную?
      1. Где буду создавать настрой на продажи?
      2. Где будут видео на тему продаж?
      3. Где будут посты с фишками продаж?
      4. Где будут забавные и серьёзные тестики?
      5. Где будут задания на тренировку? Кто захочет, сможет поделиться успехами.
      6. Где у вас будет возможность задавать свои вопросы, и получать от меня ответы?
      И будут подарки тем, кто круто всё делает!
       


      В этот чат можно подключиться самому, а также подключить свою команду продавцов! 
      Продолжительность: 1 месяц. Чтоб всё хорошенько усвоилось!

      Выкладка материалов: ежедневно. от 1 до 3-х раз в день.

      Обучение без отвлечения. Прямо на рабочем месте или дома. С телефона. Занимает 15-30 мин в день.

      Легко. Весело. Удобно. Эффективно. Результат будет!

      Стоимость - 1500 руб. за одного. 

      Подходит и руководителям, и управляющим, и продавцам!

      Стартуем 18 октября в 10.30 по мск. Будет выложены первые посты, видео.
       
      Что точно будет на мобайл-тренинге "Ас мебельных продаж":
      1. Как вернуть покупателей, ушедших думать. Мобилизация, стрессы, отложенные покупки - на все эти ситуации и причины покажем техники работы.

      2. Как устанавливать контакт покупателями "нервными", "агрессивными" и вас игнорирующими

      3. Как коммуницировать в мессенджерах, чтобы покупатель не уходил "в молчанку", не пропадал и приходил покупать

      4. Как, когда и сколько звонить по наработкам. И как их вообще брать-то?!

      5. Что делать с возражениями: "Не хочу брать в рассрочку, хочу дешевле", "У вас дороже, чем у других видел", "Мне надо подумать/посоветоваться/оnстаньте от меня"

      6. Фишки эффектной презентации, которая влюбляет покупателей в вашу мебель

      7. Как же разобраться, что же хочет покупатель?!


      Что будет еще:
      Вы задаете вопросы, темы, мы на них отвечаем! Таким образом, Вы сможете пройти то, что принесёт пользу именно вам!
      Интересно? Хотите? Продажи нужны?
      Записывайтесь!

      или по тел. +7(962) 719-74-85    8(800) 555-00-19
    • ММКЦ 7
      Не будем замалчивать стыдливо проблематику.

      Утро принесло очередные потрясения. Надежда была на то, что нервная ситуация, вызванная мобилизацией, постепенно сойдёт на нет, и небольшой отскок по трафику будет уже в ноябре.

      В целом я высказывал в приватных беседах прогноз, что нужно привыкать к текущему уровню трафика, не ожидая его восстановления, ведь экономическая ситуация в целом пока ухудшается. 

      С 2014 г после падения рынка продажи так и не восстановились. Конечно, всегда в любых ситуациях на любых рынках будут компании, которые покажут рост и значительный. Но это не отражает общий тренд.

      С утра после произошедших взрывов на Крымском мосту нервозность и уровень стресса добавились. Наш канал не политический, и любые разговоры на эти темы мы пресекаем. Но мы должны отдавать себе отчёт, как это скажется на рынках. Поэтому будем рассуждать на эту тему. 
      Кто помнит, я предлагал  еще в начале марта 3 варианта развития ситуации на этот год 
      Посмотреть 3 сценария

       
      Можете судить сами о моих способностях к прогнозу. То, что я назвал самым реальным развитие событий по сценарию 2 или между 2-ым и 3-им, многим тогда казалось слишком пессимистичным. 

      Уже весной я предлагал заняться вопросами, связанными с проработкой других каналов продаж, какими бы непривычными они не казались, с умной оптимизацией (не путать с урезанием костов).
       
       

      Есть 2 положительных фактора, которые могут существенно изменить ситуацию и дать, по крайней мере, не ухудшиться сценарию 2.

      И есть пессимистичный цикл, который показывает, насколько долго может продлиться ситуация, это однозначное удерживание на текущем трафике с возможностью реализации более депрессивного сценария. 

      Какой вариант победит, станет понятно в ноябре-декабре. 

      Реализовывать план действий мы должны, естественно, для ситуации, когда трафика больше, чем сейчас, не будет. 

      Но в бизнес-модель должны быть заложены принципы быстрого развёртывания. Это делается на основе принципов ФУНКАД ( о них в статье  и в видео).

      Но есть проблема.

      В стрессе мы скатываемся до примитивных действий, это нужно уметь вовремя отрефлексировать и остановить. Поэтому просмотр части видео, а лучше целиком рекомендую.


      Подвожу итоги:
      1. Изучаем механизм скатывания в примитив, смотрим видео. 
      2. Сценарий №2 проявился в полной мере, идёт тенденция к скатыванию дальше.
      3. Возможная точка бифуркации - ноябрь-декабрь с возможностью либо стабилизации ситуации, либо период продлится ещё 2 года. 
      4. Реализуем план действий, который отражает сценарий 2 и текущий уровень трафика. 
      5. Обязательно успокоить персонал и занять его работой, обучением, внедрением любого нового инструмента.

      Индивидуальные консультации бизнеса начнутся со вторника, 11 октября.

      И самое время проштудировать моё эссе "Небанальное антикризисное руководство"
       
      Скачать эссе
    • ММКЦ 7
      Приглашаем Вас на очный тренинг "Управляй эффективно" в Санкт-Петербург!
      Новый поток интенсива стартует уже 12 октября 2022!
      Что делать, когда падают продажи и увольняются сотрудники? 
      Как сохранять управляемость?
      Руководителя  в такое непростое время должны уметь не только принимать решения, но и быть надежным плечом для своей команды!
      Участвуйте, чтобы зарядиться и получить от нас эффективные инструменты для своего бизнеса!

      Вас ждет: 
      1. 3 дня очного тренинга в Санкт-Петербурге в СПА-отеле "Новый Петергоф" - базовая программа во вложении, программа будет дополняться по всем запросам участников -
      2. Разбор любых управленческих вопросов и методик – течение целого месяца мы с вами будем разбирать любые управленческие запросы, практики в общем чате с участниками и давать доп.материал в формате видео, аудио или текстом, а еще 
      3. Мастермайнд группа : по итогам программы мы встретимся с вами онлайн, чтобы обменяться практиками, разобрать  сложности и конкретно ваши ситуации. 
      Программа полностью адаптирована под текущие реалии. Точно пригодится вам или вашим коллегам! План нужен был еще вчера!

      Участники смогут: 
      1. Построить систему управления в непостоянном BANI-мире
      2. Создать систему правил для компании
      3. Вовлечь сотрудников в изменения и снизить уровень стресса в команде
      4. Увеличить эффективность персонала
      5. Получить более 30 эффективных практик – лайфхаков, которые смогут применить сразу для увеличения эффективности команды
      6. Снизить свою нагрузку, освободить время для развития бизнеса
      7. Подчиненная команда получит новый заряд драйва для реализации бизнес-задач
       
      Ведущий: Марина Балабанова, наш спец по антикризисному управлению. 

      Со мной вы тоже увидитесь и пообщаетесь! 
      Планируйте приезд на 5 дней! 
      В этом видео мы с Мариной подробно  рассказываем про интенсив для повышения квалификации руководителей "Управляй эффективно" и о том, что будет происходить со спросом на мебель, а также какими вопросами необходимо заняться прямо сейчас.

       
      Всё плохо - не повод опускать руки. Донесите эту мысль до своих коллег и подчиненных!
       
      Откладывать и ждать, что все разрешиться само собой больше нельзя!
      Смотреть программу
       
      Чтобы принять участие в программе, пишите или звоните на +79627197485. 
      Ждем вас!
    • ММКЦ 7
      Коллеги, вспомните, как давно вы благодарили ваших партнёров, клиентов, поставщиков, друзей за то, что они делали для вас? 
      Многие в этот момент подумают, что они сами ничего подобного не слышат в свой адрес. Ну так пришла пора разорвать этот замкнутый круг!
      В своё время мы проводили одно большое исследование для крупнейшей строительной компании России на выявление стилей управления, мотивационных факторов и других, чтобы определиться, какую принять систему управления и мотивации.
      И в процессе выяснился примечательный факт - практически 75% менеджмента и 78% топ менеджмента работают в стрессе, отсутствии признания их работы и достижений. Это и есть замкнутый круг. 
      Топ менеджмент не получает признания и похвалы, работает напряженно и в стрессе. И приходит к выводу: "Я ж так могу. И другие тоже должны". 
      В результате не даёт полноценной обратной связи своим сотрудникам, а те далее по цепочке уже рядовому персоналу. Давайте менять ситуацию! 
      Вы следите за нашим каналом на Телеграм? С понедельника у нас - новое качество для проработки на этой неделе  - “Признательность и похвала” -  в рамках бесплатного МАРАФОНА по саморазвитию "12 качеств аса".
      Марафон поможет приобрести привычки, которые способствуют нашему успеху в личной, профессиональной, общественной жизни. Идёт уже 3-я неделя.
      Присоединяйтесь!

       

       
      Вот интересно, а надо ли пояснять, почему это качество важно? 
      Признательность - это чувство благодарности за услугу, профессионализм, внимание, помощь, за поддержку, за добрый взгляд, наконец.
      Замечаем ли мы шаги в нашу сторону?

      А сами делаем?
      Давайте все-таки разберемся, что такое признательность, и кому говорить похвалу.
      И какой это мощнейший источник энергии.
       
      Как правильно говорить похвалу (это также личное и управленческое искусство):
      1. Хвалите за результат, за процесс, за действительно сделанное дело или поступок.
      2. Озвучьте конкретно за что хвалите: коллегу за точный расчет параметров в схеме 56, ребёнка за ровные буковки в упражнении № 2, жену за хрустящую корочку на пироге, мужа за вкусные мандарины, которые он купил, 
      3. Хвалите эмоционально, с чувствами и, главное, искренне.
      4. Хвалите, глядя в глаза. Это повышает доверие к вашим словам.
      5. Хвалите сразу, как узнали о достойном поступке, немедленно.
      6. Не затягивайте, похвала – это короткий залп, она занимает не больше одной минуты.
      7. Будьте последовательны. Если вы сегодня за что-то похвалили, в другой раз не надо за это же ругать (касается родителей особенно) – убивается стимул к хорошему.
      (источник http://schastliviymir.ru/psychology/zachem-hvalit-cheloveka.html)
       
      А зачем же нужна похвала на работе? Разве не достаточно просто платить зарплату? Стоит ли вообще говорить о том, что работать и отдавать можно по разному?
      Во-первых, для создания своего позитивного имиджа и повышения самооценки. 
      Во-вторых, для теплого эмоционального общения с другими. 
      В-третьих, для формирования бесконфликтных ситуаций в общении. 
      В-четвертых, для позитивного настроя на деятельность. 
      В-пятых, просто для повышения настроения.
      (Автор: Виктория Литвинчук https://www.shkolazhizni.ru/world/articles/60117/)
       
      На этой неделе начните или продолжайте (кто уже с нами в марафоне) проговаривать вашим партнёрам, коллегам, друзьям слова признательности за то, что они для нас сделали.
      Выдумывать не надо. 
      Вспомните прямо сейчас, кому вы можете позвонить и сказать хорошие тёплые слова. Просто начните разговор о том, о сём, а между делом вспомните, как он (кому звоните) вам чем-то помог, поддержал, или просто уже с вами долгие годы работает вместе, и поблагодарите за это. Найдите эти слова! 
      И не забудьте похвалить сотрудника за то, что в эти времена они продолжают быть вместе с вами. Не всем сразу, а индивидуально.
      Марафон по саморазвитию "12 КАЧЕСТВ АСА" продолжается, завтра вас ждут новые материалы по теме недели, которые я публикую БЕСПЛАТНО в своем телеграм-канале, чтобы вместе с вами работать над собой и помогать своему бизнесу!
      иду на марафон к АСА
       

      Впереди много интересного!
      P.S. завтра утром предлагаю начать делать ещё одну практику, которую предлагает Ог Мандино в своей книге "Величайший в мире торговец". 
      Подробнее об этом здесь.
       
      Присоединяйтесь и вы!
    • ММКЦ 7
      Коллеги, 
      на этой неделе мы прорабатывали такое важное качество, как ПЛАНИРОВАНИЕ
      (разумеется, в рамках МАРАФОНА по саморазвитию "12 КАЧЕСТВ АСА").
      И если вы еще до сих пор в нем не участвуете, то поспешите!
       

       
      Как сейчас можно строить планы? – спросите вы. Всё идёт кувырком. 
      То мартовский всплеск продаж, ну, как можно было его предвидеть и поставить план на 80% больше?
      Или такое скудное лето? Мы же всё ждали, что вот-вот и пойдут опять продажи…а сейчас вообще живешь, как на вулкане.
      Уже осень, что делать, как планировать, когда была объявлена мобилизация? 
      К кому-то уже пришли покупатели и попросили вернуть предоплату.
      Какой план продаж поставить на октябрь? Как теперь платить сотрудникам?
      Вопросов много, но это не должно вас сбивать с толку и мешать принимать решения.
      Есть одна спасительная мысль, почему важно планировать. И этим надо заняться прямо сейчас. 
       
      Сегодня подвожу итоги прошедшей недели планирования и дам несколько занимательно-полезных советов от АСА. План должен быть!
      Сначала обратимся к признанным авторитетам.
      План ничто, планирование всё! – так сказал Эйзенхауэр, боевой генерал и 34-ый Президент США. А уж он сталкивался с неопределенностями постоянно.
      Он  возглавлял англо-американскими войска при высадке войск в Нормандии 6 июня 1944 года, операция прошла успешно. Тем не менее позже его адъютантом была найдена заранее приготовленная записка в его кармане:
      «Наша высадка в районе Шербур-Гавр не привела к удержанию плацдарма, и я отвел войска. Мое решение атаковать в это время и в этом месте было основано на той информации, которой я располагал. Войска, авиация и флот сделали все, что могли сделать храбрость и верность долгу. Если кто-то виновен в неудаче этой попытки, то это только я».
      И это один из секретов планирования, и ответ на вопрос, зачем им заниматься. 
      Мы не знаем, что точно будет. Мы строим планы из своих «хочу», при этом учитывая данные и риски. А риск – это не получить желаемое. И мы должны просчитать, что будет, если это не произойдёт, или пойдёт иначе.
      Планирование позволяет нам структурировать информацию, выработать разные направления действий, просчитать хотя бы часть последствий. А это лучше, чем ничего! 
      Важную роль играет тайм-менеджмент и умение группировать задачи, не растрачивая себя на ворох мелких несвязных действий.
      Например, сегодня вы работаете только с поставщиками, далее уже выделяете время для общения с подрядчиками по продвижению и рекламе (это важно, ведь нужно развивать бизнес и получать продажи).
      Подробно об этом навыке разделения задач и подходах, которые я лично использую в работе и бизнесе, рассказываю в этом видео.
      Прямо сегодня, не откладывая,  начните посвящать 1 час времени в день планированию на следующий период. Сделайте это обязательной частью своей жизни.  Прекрасно, если сможете увлечь и вдохновить коллег своим новым подходом и вместе получать лучшие результаты.

      Кстати, о вдохновении.
      На недавней конференции Design Joker, которая проходила 28-29 сентября в Санкт-Петербурге мы поговорили в Юлией Дыбкиной, генеральным директором компании Сlader (это крупнейшая компания в сегменте Средний+/Высокий, которая производит шкафы, системы хранения и гардеробные) о планах на будущее, принципах работы внутри компании и о том, как планирование помогает им прямо сейчас завоевывать новый рынок.
      “Мы гибкие и склонные к изменениям, и моя дверь всегда открыта. У нас всегда есть план!”, -говорит Юлия и делится своими секретами организации рабочего времени, а также планами по расширению ассортимента.
      Смотрите запись интервью и заряжайтесь обаянием и решимостью коллег!

      Планирование - это то, что обеспечивает нам развитие и динамику.
      Это то, что непременно даст результат, даже если кажется, что не на что опереться.
      И что самое важное, - оно позволяет сохранять внутреннюю дисциплину и идти к цели.
      Не всегда быстро, но все же двигаться.
      Марафон по саморазвитию "12 КАЧЕСТВ АСА" продолжается. 
      Завтра встречайте следующее качество для проработки - Признательность и похвала.
      Напоминаю, что все материалы по теме я публикую БЕСПЛАТНО в своем телеграм-канале, присоединяйтесь и вы
       
      иду на марафон к АСА

      Постепенно буду делиться с вами рабочими приемами и мотивировать на действия!
      Впереди много интересного!
    • ММКЦ 7
      Бесплатный МАРАФОН по саморазвитию продолжается!
      И на этой неделе мы прорабатываем такое важное качество, как ПЛАНИРОВАНИЕ.
      Напоминаю, что все материалы по теме я публикую БЕСПЛАТНО в своем телеграм-канале, присоединяйтесь и вы.
      Впереди нас ждёт еще 3 месяца работы над собой! А потом большой сюрприз!
       


      Итоги прошлой недели, которая была посвящена качеству № 1 - ЭНТУЗИАЗМ - приведены в этом видео.
       

       
      Обязательно посмотрите!
       
      Оно будет полезно всем, кто чувствует усталость и апатию.
      Ведь последние 10-12 лет приходится постоянно с чем-то бороться. Один кризис сменяет другой. Это действительно сложно, - постоянно сражаться не за то, чтобы развиваться, а чтобы выжить. 
      Вы узнаете как ваши коллеги прямо сейчас действуют после всех новостей, которые пришли к нам за последние несколько дней. Поговорим и о мобилизации.
      Энергичность и энтузиазм сейчас крайне важны не только для вас, как для предпринимателя, но и для людей, которые с вами работают.
      Увольнения будут, люди будут выгорать и не видеть перспектив, поэтому лучшее, что можно сделать для себя и других - творить, строить планы и действовать.
      Что сделать сейчас, чтобы текущая повестка не выбивала из колеи ни вас, ни ваших сотрудников?
      Считаю, что это лучшее видео, чтобы завершить 1 неделю нашего марафона саморазвития “12 качеств аса” и задуматься о том, как много на самом деле даёт нам #энтузиазм.
      2-ая неделя марафона на #саморазвитие (под моим присмотром ☺️) «12 качеств аса» уже стартовала, поэтому можете присоединяться прямо сейчас!
      Начнем вместе посвящать 1 час времени в день планированию на следующий период. А я буду постепенно раскрывать и способы это делать, и как мотивировать себя.
      На моем канале вас уже ждет новое видео про ПЛАНИРОВАНИЕ.
      иду на марафон к АСА
    • ММКЦ 7
      Неделю назад прямо в нашем телеграм-канале мы начали большой бесплатный  МАРАФОН по саморазвитию "12 КАЧЕСТВ АСА".
      Ас - это мастер высшего пилотажа. К этому и будем стремиться.
      И этот марафон я буду проходить наравне с вами! Присоединяйтесь!
       


      Нас ждет 3-х месячный забег по проработке своих качеств-помощников по системе Бенджамина Франклина, Фрэнка Беттджера и по моим личным наработкам, которые позволили мне и моим клиентам эффективно управлять бизнесом все эти годы. 
      Видео на эту тему выложил здесь.
      Каждую неделю НОВОЕ КАЧЕСТВО для проработки. Мотивация, вдохновение, средство от инертности и осенней хандры вам гарантирую!
      В давние 90-е гг, когда я только начинал свой путь в продажах, эта система мне очень пригодилась и помогла добиваться результата, казалось бы, в безнадёжных ситуациях. 
      Я был неопытен, только что получил специальность инженера по конструированию ракет, но оказался при этом без работы.
      Весь мир тогда поменялся. Как меняется он и сейчас. И нужно было срочно меняться самому под новые реалии. 
      Я вижу, как "скрипят" мозги, напрягаются мускулы и нервы перед теми вызовами, которые стоят перед нами. И в это время нужно обратиться к себе. 
      Провести инвентаризацию своего опыта, компетенций и обрести новые умения, чтобы пойти вперёд. Мы не знаем, что нас ждёт. 
      Мы должны полагаться на себя. Для этого нужны смелость, силы и внутренний огонь. А зажечь его может ЭНТУЗИАЗМ. С него мы и начали эту первую неделю!
       

      Уолтер Крайслер, когда его спросили о секрете успеха, перечислил много качеств, таких как способность, трудолюбие, энергичность, но в конце добавил, что настоящий успех заключается в энтузиазме.
      — Да, не просто энтузиазм, — сказал Крайслер, — я бы назвал это возбуждением. 
      Мне нравится, когда люди возбуждены. Когда они возбуждены, они возбуждают и клиентов, и мы делаем бизнес.
      Энтузиазм — одно из самых высокооплачиваемых качеств в мире, возможно потому, что это — одно из самых редких качеств и в то же время одно из самых заразительных. Если вы полны энтузиазма, ваш слушатель тоже наверняка проникнется им, даже если вы будете плохо излагать свои мысли. Без энтузиазма ваш разговор о продаже будет нужен как прошлогодний снег.
      Энтузиазм — это не только внешнее проявление. Как только вы сможете выработать в себе энтузиазм, он постоянно будет с вами. Вы можете спокойно сидеть дома. Вдруг вам в голову приходит идея… эта идея начинает развиваться… наконец, вы заряжаетесь энтузиазмом и ничто не в силах вас остановить.
      Энтузиазм поможет вам преодолеть страх, добиться больших успехов в делах, заработать больше денег, насладиться более здоровой, полнокровной и счастливой жизнью.
      Когда вам лучше начать? Прямо сейчас. Просто скажите себе: «Вот это я могу».
      Как вам лучше начать? Есть всего одно правило: чтобы заразиться энтузиазмом, надо действовать с энтузиазмом.
      Давайте все наши дела будем совершать с энтузиазмом! Долой унылые лица, пессимизм, подбавим огоньку! 
      С маленьких шагов начинаются большие истории. 
      Следующее качество для проработки и задания по нему совсем скоро!
      Включайтесь с энтузиазмом в этот марафон! 
      Участвовать
    • ММКЦ 7
      Хотите узнать, как обеспечить слаженную работу сотрудников, соблюсти баланс загрузки и эффективности и увеличить прибыльность мебельного бизнеса?
      29 сентября в 11.00 приглашаем вас на БЕСПЛАТНЫЙ вебинар "Эффективные продажи и учет: как CRM и 1С решают задачи мебельного и оконного бизнеса".29 сентября в 11.00 приглашаем вас на БЕСПЛАТНЫЙ вебинар "Эффективные продажи и учет: как CRM и 1С решают задачи мебельного и оконного бизнеса".

      Эксперты нашего партнёра, системного интегратора "СофтБаланс", продемонстрируют современные инструменты управления бизнес-процессами и расскажут, как их запустить на вашем предприятии.
      В позаказном производстве крайне важно контролировать взаимодействие с клиентом на каждом этапе: от обращения до отгрузки готовой продукции.

      Особого внимания также требует управление загрузкой сотрудников: менеджеров по продажам, замерщиков, установщиков.
      Да, мы затронем не только работу продавцов, но и как навести порядок среди замерщиков, сборщиков тоже! Пора и их взять на заметку и автоматизировать важные процессы их работы.
      4 спикера-эксперта в своей области!
      Вместе мы покажем, как настроить работу и добавить управляемости на всей цепочке продаж!

      На вебинаре я раскрою тему “Умные бизнес-процессы и структуры отделов продаж при внедрении CRM”.
      Мы много занимаемся внедрением программного обеспечения и знаем, как лучше сразу к этому подойти.
      Я расскажу:
      🔸 Как устранить ситуации, из-за которых невозможно получить отдачу от работы CRM
      🔸 Как разделить бизнес-процессы и зоны ответственности сотрудников отдела маркетинга и продаж при внедрении CRM
      🔸 Про умные структуры отделов маркетинга и продаж
      🔸 О точках контроля, которые позволяют быстрее внедрить и эффективнее работать в CRM.
      Программа мероприятия и бесплатная регистрация доступна по ссылке.

      За 2 часа вы узнаете, как с помощью 1С:Предприятие 8 и CRM Битрикс24:
      🔸 Организовать взаимодействие с клиентами на каждом этапе продажи (от обращения до монтажа)
      🔸 Управлять загрузкой персонала (менеджеры, замерщики, монтажники)
      🔸 Обеспечить слаженную работу сотрудников разных подразделений для увеличения прибыльности бизнеса
      Собственники бизнеса узнают, как уменьшить бессистемность, автоматизировать бизнес-процессы и максимизировать прибыль компании.
      Руководители ОП поймут, как создать конкурентоспособную команду и превратить её в работающую структуру.
      Менеджерам по продажам расскажем, как выбирать наиболее эффективные инструменты продаж и удерживать клиентов.
      Примите участие и заберите работающие инструменты для:
      🔸 Контроля взаимодействий менеджеров с клиентами от обращения до монтажа
      🔸 Планирования загрузки замерщиков, установщиков
      🔸 Расчета себестоимости и увеличения прибыльности производства
      Каждый участник получит бонус: готовый модуль CRM для мебельного или оконного производства в Битрикс24.
      Участие бесплатное, предварительная регистрация обязательна!
      Зарегистрироваться бесплатно
    • ММКЦ 7
      Сотрудники увольняются, продажи падают, руководители в панике. 
      И это в то время, когда за работу надо держаться и показывать результат.
      В чем причина?


      Коллеги, хочу поделиться своими наблюдениями и немного успокоить вас.
      Сейчас даже у хороших продавцов появились проблемы с заключением сделки. 
      Это не у вас беда с сотрудниками, это у сотрудников беда и надо им помочь.
      Увольнять, набирать, учить заново - хороший вариант тогда, когда вы уже попробовали переломить ситуацию.
      Тех навыков, что показывали продавцы раньше, уже не достаточно.
      Эти выводы я сделал, поработав весной и летом с большим количеством разных компаний и ставя продажи уже в новой мебельной реальности.
      Покупатели изменились и требуют к себе другого отношения, а продавцы теряются перед их натиском, квалификацией, экспертностью.
      Но и сил, и мотивации для выхода из привычных схем нет. 
      Можно научить всему, кроме горящих глаз.
      Помимо техник продаж и необходимости ставить бизнес-процессы, в коллективах не хватает воодушевления, того настроя, который позволяет почувствовать вкус коммуникации, продаж, удовольствие от работы и жизни.
      Проблема не надуманная, и я очень советую посмотреть не на планы продаж, а на людей, которые вам их делают. И подумать, что еще держит ваших сотрудников, кроме зарплаты?
      Есть ли это вообще?
      Не пренебрегайте моральным духом своих сотрудников, не относитесь к ним, как к временным единицам, вовлекайте в жизнь бизнеса, дайте почувствовать значимость общего дела.
      И обязательно проводите мероприятия, которые зажгут вашу команду на подвиги и лучшее отношение к работе.
       
      Как это сделать:
      🔸 Если компания идёт вперёд, то люди за ней тянутся. Причем развиваться вам необходимо быстрее, чем развиваются сами сотрудники.
      Можно начать новое направление, попробовать новый формат, ввести новую услугу. 
      Изменения могут быть совершенно минимальными, но и они способны заставить совершенно иначе взглянуть на приевшийся уклад и дать такие важные для успеха ощущения развития и драйва.
      Доски почета и грамоты для лучших сотрудников сами по себе не работают.
      Например, вы требуете от продавцов вовремя входить в контакт и брать наработки. Безусловно, это важно. 
      Но что сама компания сделала, чтобы это было проще делать? 
      В ряде случаев необходимо переформатировать входную зону, а иногда обеспечить больше трафика, запустив рекламу. Сидение в пустом зале отбивает желание работать даже у лучших!
      Должно быть движение компании и сотрудников в одном направлении, а не односторонние требования. Так изменения не проводятся! 
      🔸 Встречи с коллективом
      Следующий важный момент для поднятия морального духа - это проведение собраний. Вспомните, что хорошего было сделано за последнее время, какие результаты удалось увидеть благодаря коллективу,  говорите с сотрудниками честно и обсуждайте пути развития в эти непростые времена, зарядите своей уверенностью.
      Это тоже поможет взглянуть на ситуацию по-другому.
      Подробнее об этом смотрите в видео.
      Коллеги, на энтузиазме и энергии закрывается потрясающее количество сделок.
      Если человек любит свою работу и хочет продавать, он продаст.
      Мотивация здесь - основа  хорошей конверсии.
      Также посмотреть успешные приёмы вовлечения сотрудников в деятельность компании можно в этой статье.



      А  22 сентября  с 10.00 до 12.00 по мск вр. я проведу живой вебинар - откровенный разговор на тему "Управление, мотивация, обучение команды для работы в новых условиях рынка",  разберем способы повышения мотивации в компании, сложные моменты и выход из пассивности в проактивность.
      Следите за новостями на официальном телеграм-канале ММКЦ, время сообщу в нем ближе к дате проведения.
      Подписаться на канал

      Подписывайтесь и приходите на эфир! Будет интересно! https://t.me/mebelbiznes/6030
    • ММКЦ 7
      Познакомиться с дизайнерами со всей страны и принять участие в грандиозном мероприятии в конце сентября в Санкт-Петербурге! 

       
      Приглашаем вас принять участие в самом крупном мероприятии-игре для дизайнеров и компаний, которые с ними работают!
      УЗНАТЬ ПОДРОБНЕЕ

      Хотите получить доступ ко всей базе дизайнеров, которые соберутся на мероприятии? Хотите выступить перед ними и познакомить со своей компанией? (об этой возможности еще скажем в самом конце) Хотите просто потусить с дизайнерами 2 дня в Санкт-Петербурге, поучаствовать в мастер-классах, шоу и экскурсиях?
      Тогда не упустите возможность быть там! Общее число подписчиков звездных гостей и спикеров … превышает 3 млн персон!
       
      Игра Design Joker — новое маркетинговое решение для создания комьюнити вокруг
      вашего бизнеса. Уникальный формат, когда мероприятие делается буквально руками самих участников.
      Это — идеальное решение для бизнесов, где нужно выстроить отношения с клиентом через эмоциональную составляющую.
      Форматы участия, цены в присоединенном файле и на сайте.
      КУПИТЬ БИЛЕТ

      Преимущества DesignJoker для бизнеса:
      — «теплая» аудитория дизайнеров и архитекторов, замотивированная на сотрудничество
      — 1 дизайнер ведет 3-7 проектов одновременно;
      — довольный дизайнер — это потенциальный проводник вашего бренда;
      — вероятность того, что он порекомендует вас 1-2 коллегам, увеличивает шансы марки на узнаваемость в 2 раза. DesignJoker - это лучшие представители интерьерного и предметного дизайна, контент, знакомства, игры в стиле Joker, квиз, призы.
      И все это совсем скоро в городе на Неве!
       
      ПРОГРАММА МЕРОПРИЯТИЯ:
      1️ день — 28 сентября, Solo Sokos Hotel Palace Bridge (Биржевой пер., 2-4)
      Более 400 дизайнеров со всей России - каждый из них подпишется на вас, подойдет к вашему стенду.  Выставки партнеров и спонсоров Игры Joker, Квиз Лаунж-зона для VIP гостей, партнеров и спикеров
       
      Вас ждет убойный контент от 5 джокеров — главных экспертов в сфере дизайна, архитектуры и строительства:
      Надежда и Гиви Ананьевы, Елена Горенштейн , Григорий Горковенко , ❔Секретный джокер

       
      Более 20 — лидеров мнений, дизайнеров и архитекторов:
      Дима Логинов Рувим Бойко, Анна Эрман, Константин Цепелев, Анна Акопян, Анна Муравина, Денис Татауров, ❔Секретный джокер

       
      2️ день — 29 сентября — культурно-развлекательный
      Речная поездка в компании почетных гостей, спикеров и VIP билетов Эксклюзивные прогулки по городу КУПИТЬ БИЛЕТ
       
      ММКЦ - официальный партнёр DesignJoker

      Стать спонсором мероприятия, показать свою продукцию, выступить перед участниками может производитель и любая компания, которой интересно себя прорекламировать.

      Условия по рекламе смотрите по ссылке
      Скачайте и посмотрите https://disk.yandex.ru/i/72Ski4J8atF8Jw

      Пишите или звоните +79627197485, мы предоставим вам индивидуальные условия!

      Этим компаниям мы уже помогаем на этом мероприятии:
      Генеральный партнер
      FerGipps— профили для потолков из гипсокартона
      Партнеры
      Kraab sistems—Инновационные интерьерные решения
      Станум — Дизайнерская мебель на заказ
      Mr.DOORS — Мебель по индивидуальным проектам
      Спонсоры
      Хочу стул— Мебель для дома
      До встречи на Design Joker в Санкт-Петербурге 28-29 сентября