Описание файла
Бесплатно для Зарегистрированных Пользователей, Членов Клуба и VIP-членов Клуба.
Система оплаты труда разработана:
- для системной оценки труда сотрудника с учётом его ключевых компенсаций.
- для определения удобного расчёта оплаты труда в соответствии с его основными задачами.
- для мотивации сотрудника в соответствии с целями компании.
Система оплаты труда включает в себя:
1. точки контроля, по которым определяются результаты деятельности
- При этом данные точки контроля соответствую функциям должности. Функции продавца и старшего продавца можно посмотреть также в базе знаний (Ссылка ниже).
2. формулы расчёта базовой ставки и премиальной части
- Помогут оценить результаты работы, соответствие с планом и рассчитать корректную премию.
- Учесть минимальный порог производительности.
- Разобраться в расчётах, т.к. каждая премиальная часть имеет подробное описание и формулу расчёта.
3. чек-листы
- Необходимы, чтобы оценить непосредственно процесс работы и выполнение корпоративных стандартов.
ВНИМАНИЕ!
Полностью статья изложена в PDF-файле, который доступен бесплатно для зарегистрированных пользователей, членов и ВИП-членов Клуба Знаний Мебельного Бизнеса.
Если Вы ещё не зарегистрированы у нас на площадке, сделайте это сейчас здесь - займет всего 1 мин.
Вам также станут бесплатно доступны более 2000 материалов по маркетингу, мерчандайзингу, управлению, продажам, должностные инструкции, фото, видео.
Жалоба