Поиск

Методы проведения изменений

Данная подкатегория содержит 59 файлов. Из них 1 файл бесплатен для всех и ВСЕ бесплатны для Членов Клуба и VIP-членов Клуба

У вас есть вопросы?

Позвоните нашему менеджеру по телефону +7 (812) 336-43-15
или 8 (800) 555-00-19 (звонок бесплатный)
Или напишите на почту: 
info@mmkc.su

60 файлов

  1. Бесплатно

    Эффективный кадровый менеджмент в понимании Кирсана Илюмжинова

    Бесплатно для зарегистрированных пользователей, Членов Клуба и VIP-членов Клуба. 
    В этом смысле очень характерна история, когда его калмыцкий футбольный клуб «Уралан» вылетел из высшей лиги. В начале 2001 года Илюмжинов набрал новую команду, пригласил тренера и футболистов к себе, и сказал:
    — Ребята, я сам становлюсь президентом клуба «Уралан»! Если клуб не попадет в следующем сезоне в высшую лигу, я обязуюсь покинуть пост президента Калмыкии и ФИДЕ, потому что для меня это будет полный провал. Я готов вам дать денег столько, сколько надо. Но теперь мне нужно в ответ получить какие-то ваши гарантии, что вы тоже чем-то рискуете в своей жизни, принимая эти деньги, — говорит Кирсан

    5 скачиваний

       (0 отзывов)

    Обновлено

  2. От 18 000,00 ₽

    Агенты изменений по Дерингу и Майеру

    Бесплатно для Членов Клуба, для VIP-членов Клуба.
    В то же время мы по-прежнему можем наблюдать недостаток теоретизирования в области диффузии инноваций: идеи Тарда, изложенные в его наиболее популярном труде «Законы подражания», получили распространение, однако его теоретизирование в этой области почти не нашло последователей.

    0 покупок  

       (0 отзывов)

    Опубликовано

  3. От 18 000,00 ₽

    В. Парето и циклическую теорию развития общества

    Бесплатно для Членов Клуба, для VIP-членов Клуба.
    В. Парето использовал их, создавая свою циклическую теорию развития общества, где цикл - это смена следующих состояний: достижение равновесия, дестабилизация, потеря равновесия и новое равновесие. 

    0 покупок  

       (0 отзывов)

    Опубликовано

  4. От 18 000,00 ₽

    Каждая социальная система обладает характеристиками, которые не исчезнут даже в случае полной замены ее участников

    Бесплатно для Членов Клуба, для VIP-членов Клуба.
    Многое в поведении социальной системы обусловлено скорее взаимодействием ее участников, чем их индивидуальными особенностями. Каждая социальная система обладает характеристиками, которые не исчезнут даже в случае полной замены ее участников.

    0 покупок  

       (0 отзывов)

    Опубликовано

  5. От 18 000,00 ₽

    Предложение инициатив и... отказ инициативам по Карелу Чапеку

    Бесплатно для Членов Клуба, для VIP-членов Клуба.  
    Существует один тип людей (к которому принадлежим почти все мы) — в них так и бурлит особая неисчерпаемая инициативность. Ведь большая часть человечества чрезвычайно любит говорить о том, чтобы надо было сделать...

    0 покупок  

       (0 отзывов)

    Обновлено

  6. От 18 000,00 ₽

    Как писал стихи детям Чуковский

    Бесплатно для Членов Клуба, для VIP-членов Клуба.  
    К.И. Чуковский, анализируя, как речь детей, так и стихи известных детских поэтов, пришёл к ряду методических выводов:
    "Я даже составил для себя в те времена нечто вроде обязательных правил, которым и пытался неукоснительно следовать при сочинении детских стихов. Так как эти правила были подсказаны мне самой детворой, я считал их тогда непреложными и верил, что они универсальны, то есть обязательны для всякого автора, пытающегося писать для детей. Ни Маршак, ни Михалков, ни Барто, ни другие мои товарищи по литературному служению детям ещё не приступали к работе, и я не мог проверить на их писательской практике правильность моих тогдашних догадок. Теперь я могу сказать, не боясь ошибиться, что хотя творчество этих поэтов внесло в мои «заповеди» ряд коррективов, но в главном и основном оно подтвердило их правильность, поскольку дело идёт о стихах для дошкольников младшего и среднего возраста..."

    0 покупок  

       (0 отзывов)

    Обновлено

  7. От 18 000,00 ₽

    Тактика проведения изменений в организации

    Бесплатно для Членов Клуба, для VIP-членов Клуба.  
    Тактика проведения изменений в организации:
    Специальные задания: человеку или подразделению дается особое задание временного задания. Существующая структура управления при этом не меняется. Инновационные рабочие группы: участники группы должны иметь возможность и желание решить поставленную задачу, иметь достаточное время и иные ресурсы для своей работы...

    0 покупок  

       (0 отзывов)

    Обновлено

  8. От 18 000,00 ₽

    Типичные ошибки при проведении изменений

    Бесплатно для Членов Клуба, для VIP-членов Клуба.  
    О чем всегда необходимо помнить руководителю — типичные ошибки при проведении изменений:
    Ставится цель, которую невозможно достичь, так как критерии достижения цели не выражены в измеримых показателях. Цель изменений не связана с индивидуальными целями сотрудников и целями подразделений. Достижение поставленной цели не обеспечено необходимыми финансовыми и кадровыми ресурсами...  

    0 покупок  

       (0 отзывов)

    Обновлено

  9. От 18 000,00 ₽

    Проблема в том, что русские норовят решать глобальные задачи

    Бесплатно для Членов Клуба, для VIP-членов Клуба.  
    Эдисон, самый удачливый изобретатель XIX века, превратил изобретательство в научную дисциплину, которую мы сегодня называем исследованиями. Но на самом деле он стремился к тому, чтобы создать своё дело и стать крупным бизнесменом. В то же время он провалил все деловые начинания, за которые брался, и его приходилось каждый раз отстранять от управления, чтобы сохранить каждое из начатых им дел...

    0 покупок  

       (0 отзывов)

    Обновлено

  10. От 18 000,00 ₽

    4 условия успешного проведения изменений

    Бесплатно для Членов Клуба, для VIP-членов Клуба.  
    В современном мире программы проведения улучшений в организациях являются одним из самых действенных способов победить в конкурентной борьбе. Но таковые не только трудноосуществимы, они ещё несут и большие риски для организации (потери ключевых сотрудников, временного падения эффективности, потери бизнеса и др.).
    Успех преобразований зависит от того, сумеет ли руководство компании убедить сотрудников (а иногда это сотни и тысячи людей) изменить принятые способы работы.

    0 покупок  

       (0 отзывов)

    Обновлено

  11. От 18 000,00 ₽

    Успешные внедрения по Гансу Селье

    Бесплатно для Членов Клуба, для VIP-членов Клуба.  
    Очень немногочисленным новым идеям удалось избежать обвинения в ереси. Только те выдающиеся открытия, которые имели немедленное и важное практическое применение, уже в момент своего появления были относительно ограждены от жестокой критики...

    0 покупок  

       (0 отзывов)

    Обновлено

  12. От 18 000,00 ₽

    Вот как описывает борьбу с бюрократизацией компании Роберт Таунсенд

    Бесплатно для Членов Клуба, для VIP-членов Клуба.  
    …нужен своего рода вице-президент, ответственный за антибюрократизацию. Он должен обладать громким голосом, бесстрашием и испытывать страстную неприязнь к институциям и их порядкам… Как только он учует что-то, напоминающее институционализацию, он должен крикнуть во все горло: «Туфта!» Главное не замолкать, пока с этим нововведением, что бы оно собой ни представляло, не будет покончено.

    0 покупок  

       (0 отзывов)

    Обновлено

  13. От 18 000,00 ₽

    Ленивые работники по Фредерику Тейлору

    Бесплатно для Членов Клуба, для VIP-членов Клуба.  
    В промышленном предприятии, где работает, скажем, от 500 до 1000 рабочих, во многих случаях в работе представлено по меньшей мере от 20 до 30 различных специальных профессий.
    Рабочие каждой из этих специальностей приобрели свои знания и умения путём устной передачи. Это устное предание передавалось в течение многих столетий развития данной профессии, начиная с самых примитивных её стадий в те времена, когда каждый из наших отдалённых предков одновременно применял рудиментарные зачатки многих различных профессий, и - вплоть до современного положения, характеризующегося развитым и всё растущим разделением труда, когда каждый отдельный человек специализируется на какой-нибудь сравнительно ограниченной по характеру отрасли труда. Изобретательность каждого нового поколения людей приводила к выработке лучших и более быстрых методов для производства каждого элемента работы в любой профессии. Таким образом, методы, употребляемые ныне, в широком смысле слова могут считаться результатом эволюции, представляющим победившие в борьбе за существование наиболее приспособленные и наилучшие идеи, развитые с самого возникновения каждой данной профессии.

    0 покупок  

       (0 отзывов)

    Обновлено

  14. От 18 000,00 ₽

    Назначение элиты общества по Капице С.П

    Бесплатно для Членов Клуба, для VIP-членов Клуба.  
    «Кризис социальной системы обычно непосредственно связан с кризисом элиты общества. В известной формулировке «верхи не могут, а низы не хотят» порядок утверждений не случаен.
    Типичные примеры — переход от республики к империи в древнем Риме, подготовленный гражданскими войнами, развязанными аристократами. Великая французская революция, готовившаяся в кабинетах графов и герцогов. Наконец, «перестройка», инициаторы которой, по их собственному признанию, по крайней мере, на ее заключительной стадии «ставили на развал».

    0 покупок  

       (0 отзывов)

    Обновлено

  15. От 18 000,00 ₽

    Гипотеза о причине смерти рожениц по Игнацу Земмельвейсу

    Бесплатно для Членов Клуба, для VIP-членов Клуба.  
    В 1847 г., пытаясь понять причины послеродовой горячки (сепсиса) у многих рожениц — и, в частности, того факта, что смертность при родах в больнице (30 — 40 и даже 50 %) намного превосходила смертность при домашних родах, — Земмельвайс предположил, что инфекцию приносят из инфекционного и патологоанатомического отделений больницы.

    0 покупок  

       (0 отзывов)

    Обновлено

  16. От 18 000,00 ₽

    Долгое внедрение громоотвода Бенджамина Франклина

    Бесплатно для Членов Клуба, для VIP-членов Клуба.  
    Бенджамин Франклин
    [1706 - 1790]
    придумал громоотвод, но увы, не все были в состоянии оценить роскошную идею.
    ... серьёзные трудности возникли, когда громоотвод был создан и надо было решать проблему его внедрения. Религиозные ханжи и просто невежды яростно обрушились на Франклина, обвиняя его в святотатстве, во вторжении в святая святых каждого верующего человека — в небесные дела.

    0 покупок  

       (0 отзывов)

    Обновлено

  17. От 18 000,00 ₽

    Измените среду, чтобы изменить себя

    Бесплатно для Членов Клуба, для VIP-членов Клуба.  
    Не секрет, что внешние стимулы могут сильно влиять на поведение человека. В первую очередь это касается физического здоровья. Исследование New England Journal of Medicine, в рамках которого отслеживались многие аспекты жизни 12 067 человек в течение 32 лет, показало, что риск заработать ожирение вырастает на 57%, если в вашем окружении появляется человек с этой проблемой.

    0 покупок  

       (0 отзывов)

    Обновлено

  18. От 18 000,00 ₽

    Классификация ВУЗов и специалистов по Капице С.П

    Бесплатно для Членов Клуба, для VIP-членов Клуба.  
    При рассмотрении проблемы сохранения системы высшего образования существенным, с нашей точки зрения, является выделение трѐх категорий ВУЗов, основное различие между которыми состоит не в специальности, по которой производится подготовка студентов, а в масштабах влияния на общество, как текущее, так и перспективное.
    Данным категориям ВУЗов отвечает соответствующая классификация людей, занятых в общественном производстве и управлении.

    0 покупок  

       (0 отзывов)

    Обновлено

  19. От 18 000,00 ₽

    Туполев внедряет дюралюминий

    Бесплатно для Членов Клуба, для VIP-членов Клуба.  
    Теперь понятно, что Туполев принял тогда дальновидное решение, способностью к которым природа его так щедро одарила: «Из нового материала будем строить, например, аэросани. Переживём все неприятности освоения новых приёмов работы и изучим поведение дюралюминия не на самолёте, где ошибка часто стоит жизни людей, а на аппаратах, передвигающихся по земной тверди. Это гораздо безопасней. А рабочие и инженеры наберутся опыта и на них».

    0 покупок  

       (0 отзывов)

    Обновлено

  20. От 18 000,00 ₽

    История термина «Cозидательное разрушение / Creative destruction»

    Бесплатно для Членов Клуба, для VIP-членов Клуба.  
    Термин «созидательное разрушение» (вариант: «креативное разрушение», нем, Schopferische Zerstdrung, англ. Creative Destruction) обычно связывается с именем известного экономиста Йозефа Шумпетера. Действительно, это понятие основательно разбирается им в седьмой главе известной работы «Капитализм, социализм и демократия», впервые опубликованной в 1942 году.
    Однако Шумпетер не является здесь первопроходцем, разрабатывая теорию «созидательного разрушения» он опирался на труды своих предшественников, среди которых, прежде всего, следует назвать Карла Маркса, Макса Вебера и Вернера Зомбарта. Именно в книге последнего «Война и капитализм» (1913) впервые употребляется (пусть и не в точном виде) выражение «Schopferische Zerstorung»: «Wiederum aber steigt aus der Zerstorung neuer schopferischer Geist еmроr...» (Снова вместе с разрушением возрастает созидательный дух). […]

    0 покупок  

       (0 отзывов)

    Обновлено

  21. От 18 000,00 ₽

    Сопротивление рабочих новому

    Бесплатно для Членов Клуба, для VIP-членов Клуба.  
    Жозеф Жаккар к постепенно отрабатывал конструкцию ткацкой машины. Идея изобретателя, осуществлённая им лишь «... после многочисленных изысканий, состояла в том, чтобы заменить механическим двигателем взрослую работницу или ребенка, которые при тканье двигали нитченки, род шнурков, привязанных к верёвкам.

    0 покупок  

       (0 отзывов)

    Обновлено

  22. От 18 000,00 ₽

    Методы проведения изменений

    Бесплатно для Членов Клуба, для VIP-членов Клуба.  
    Если есть «сопротивление переменам», можно быть уверенным, что работают процессы поддержания равновесия. В этом сопротивлении переменам нет ничего случайного или загадочного. Его источником почти всегда служит угроза традиционным нормам и способам ведения дел. Эти нормы иногда бывают вплетены в ткань властных отношений. А поскольку закреплено распределение власти и управления, оказываются закрепленными и соответствующие неписаные нормы.
    Вместо того чтобы пытаться в лоб преодолеть сопротивление изменениям, искусные руководители выявляют источники сопротивления.

    0 покупок  

       (0 отзывов)

    Обновлено

  23. От 18 000,00 ₽

    Правила и принципы цивилизованных реформ

    Бесплатно для Членов Клуба, для VIP-членов Клуба.  
    Реформы могут быть любыми, но если есть возможность выбора, то желателен путь цивилизованных реформ, в ходе которых всегда учитывается цена реального настоящего, предлагаемая за неясное будущее.
    Известны и нецивилизованные реформы.
    Таковы, например, реформы Петра I, за которые Россия заплатила сотнями тысяч жизней. Таковы реформы тотальной социализации в послереволюционной России, где счёт шёл уже на миллионы.
    Анализируя историю и возможные варианты цивилизованного реформаторства в России, можно сформулировать семь главных постулатов, на которых оно основывается. Это - постулаты цели, средств, стабильности, цены, альтернатив, ответственности и правовых гарантий?.

    0 покупок  

       (0 отзывов)

    Обновлено

  24. От 18 000,00 ₽

    Попытки внедрения социальных инноваций в описании Толстого

    Бесплатно для Членов Клуба, для VIP-членов Клуба.  
    Л.Н. Толстой написал роман «Анна Каренина», где он описал, говоря современным языком, «попытки социальных инноваций»:
    «Когда он, в тот же вечер, как приехал домой, сообщил приказчику свои планы, приказчик с видимым удовольствием согласился с тою частью речи, которая показывала, что все делаемое до сих пор было вздор и невыгодно. Приказчик сказал, что он давно говорил это, но что его не хотели слушать. Что же касалось до предложения, сделанного Левиным, — принять участие, как пайщику, вместе с работниками во всем хозяйственном предприятии, то приказчик на это выразил только большое уныние и никакого  определённого мнения, а тотчас заговорил о необходимости назавтра свезти остальные снопы ржи и послать двоить, так что Левин почувствовал, что теперь не до этого…»

    0 покупок  

       (0 отзывов)

    Обновлено

  25. От 18 000,00 ₽

    Главная цель тренера

    Бесплатно для Членов Клуба, для VIP-членов Клуба.  
    Однажды Дэйв Брэйлсфорд (Dave Brailsford), ставший главным тренером британской профессиональной велосипедной команды в 2010 году, поставил перед собой грандиозную задачу — победить в Тур де Франс. Несмотря на географическую близость, ни один британский велосипедист никогда не становился чемпионом самой известной и престижной велогонки мира.

    0 покупок  

       (0 отзывов)

    Обновлено