Формы и методы обучения персонала. Для каких целей лучше применять  

Бесплатно для зарегистрированных пользователей, членов Клуба и ВИП-членов.

Формы и методы обучения персонала. Для каких целей лучше применять

Форма обучения – способ реализации процесса обучения.

Формы обучения: 

• Лекция 
• Тренинг 
• Семинар 
• Инструктаж 
• Вебинар 
• Электронный курс 
• Наставничество 
• Стажировка

Суть проведения. Для каких целей лучше применять

Лекция (лат. lectio чтение, от legere читать) — форма организации образовательного процесса путем передачи в систематизированном и структурированном виде информации, знаний и потенциального опыта решения проблем в данной предметной области от эксперта (лектора) к обучающимся в целях их дальнейшего использования. Лекции, являющиеся основой любого университетского курса, поддерживаются и дополняются другими формами организации обучения (семинарами, практическими занятиями, лабораторными практикумами и др.).

Термин происходит от латинского «lectio» — чтение и означает устное изложение учебного материала лектором. Данная форма обучения традиционна для высшей школы и является основной форме передачи информации, знаний в ВУЗе.

• Достоинства лекции. 
• Недостатки лекции. 
• Лектор полностью планирует и контролирует ход занятия. 
• Высокие требования к мастерству лектора, необходимые для качественной передачи знаний.
• Возможность охвата большой аудитории (по сравнению, например, с Тренингом). 
• Монолог лектора и низкая вовлеченность и активность учащихся; часто – низкий КПД усвоения материала.
• Низкие финансовые затраты на одного учащегося. 
• На тренингах и семинарах часто практикуются вводные мини-лекции. 
• Для каких целей лучше применять.

ВНИМАНИЕ!
Полностью статья изложена в PDF-файле, который доступен бесплатно для зарегистрированных пользователей, членов и ВИП-членов Клуба Знаний Мебельного Бизнеса. 
Если Вы ещё не зарегистрированы у нас на площадке, сделайте это сейчас здесь - займет всего 1 мин. 
Вам также станут бесплатно доступны более 2000 материалов по маркетингу, мерчандайзингу, управлению, продажам, должностные инструкции, фото, видео.