Поиск

  • Новости

    С нами больше продаж!
    • ММКЦ 5

      Клей-супергерой!

      От ММКЦ 5, в Новости,

      Прослушать

      Калифорнийская компания Spidey Tek LLC объявила об успешном завершении испытаний революционного клея Spidey Glue. Этот нетоксичный, биоразлагаемый, суперпрочный клей на натуральной основе предназначен для склеивания различных видов материалов от древесины до металла, пластиков, и даже тефлона. Разработчики утверждают, что по своим адгезивным характеристикам новинка в 10 раз превосходит традиционные клеи, и в этом отношении не имеет себе равных. Что не менее важно, клей сохраняет эластичность после отверждения, поэтому клеевое соединение не нарушается даже в том случае, если на него воздействуют силы, превышающие его адгезионную способность. Секрет чудо-клея в том, что он изготовлен из ... протеинов паучьего шелка. Паучий шелк - уникальный материал: он очень легкий, но при этом прочнее стали и кевлара, поэтому появление технологий производства искусственного паучьего шелка стало настоящим прорывом. Биотехнологическая компания Spidey Tek LLC, основанная в 2015-м году, занимается коммерческим производством протеинов паучьего шелка. Клей Spidey Glue - первый потребительский продукт компании, предназначенный как для частного, так и для промышленного использования.
    • ММКЦ 5

      Кому на Руси жить хорошо

      От ММКЦ 5, в Новости,

      Прослушать

      В марте мебельное производство вошло в тройку отраслей с самыми низкими заработными платами работников. Согласно данным Росстата средняя номинальная начисленная зарплата в отрасли составила 21 935 руб., меньше получают только производители одежды (18 679 руб.) и кожевенных изделий (21 566 руб.). Чуть лучше оплачивается труд деревообработчиков и работников лесного хозяйства, но и здесь зарплаты невысоки - 24 974 руб. и 30 608 руб. соответственно. Это при средней заработной плате в 42 364 рубля. Самые высокие начисленные зарплаты, как и следовало ожидать, в секторе добычи полезных ископаемых – у работников, занятых добычей сырой нефти и газа она составляет 127 431 руб.. Среди обрабатывающих производств лидируют работники табачной отрасли – 115 367 руб., а в непроизводственном секторе – сотрудники сферы страхования и финансов – 88 301 руб..
    • ММКЦ 5

      У покупателя свой контроль

      От ММКЦ 5, в Новости,

      Прослушать

      Оказывается, успешные продажи матрасов во многом зависят от того, насколько прочны их края. В результате опроса сотни продавцов-консультантов розничной торговли компания Leggett & Platt выяснила, что покупатели первым делом присаживаются на кровать и, если край матраса не кажется им достаточно жестким и способным выдерживать их вес без деформации, то в 93% случаев покупатели полностью теряют интерес к этому продукту. Новая система усиления периметра матраса ActiveEdge от L&P легко решает проблему, обеспечивая оптимальную поддержку и полностью исключая риск скатиться с матраса. Все продукты линейки выполнены из независимых пружинных блоков, благодаря чему служат на 26% дольше, чем короба из ППУ.
       
      Источник: https://beddingcomponents.com/active-edge
    • ММКЦ 5
      Мир меняется, мебельный рынок все такой же... Какая боль!
      Почему мебельщики «тормозят»? Мне интересно с Вами подискутировать на эту тему. Ну неужели есть разница в мышлении руководителей мебельных компаний и предпринимателей других сфер? Напишите своё мнение в комментарии к этой статье.
      Исследовал сегодня разные форматы розницы и записал для Вас видео с идеями. Надеюсь, что найдётся активная компания, которая реализует идеи из видео и рванёт!
      Смотрите видео (1 мин. 30 с.) с идеями по перспективному формату продаж и идеями по оформлению экспозиции, навигации по магазину:
      Что ещё рекомендую Вам сделать:
      1. Постоянно следите за новыми тенденциями и быстро их внедряйте их у себя. А для этого выделите время для посещения мероприятий. Посмотрите Расписание мероприятий для мебельщиков и поставьте его в Закладки. На наших мероприятиях нет «воды» - только практические, проверенные и результативные наработки в помощь Вам.
      2. Хотите получить экспертный совет от меня по задаче, которую Вы решаете сейчас? Тогда закажите скайп-консультацию. Как проходит скайп-консультация, и какие вопросы я с успехом решал для ваших коллег посмотрите здесь
      3. Подпишитесь на рассылку, чтобы не пропускать наши новости. Впишите свои данные в форму - и Вы начнёте получать рассылку от меня. Содержание рассылки: новые тренды мебельного мира, наработки ММКЦ, информация об актуальных событиях и ещё много чего интересного, что пригодится Вам для развития себя и компании.
       
    • ММКЦ 5

      Новинки от Bosch

      От ММКЦ 5, в Новости,

      Прослушать

      Теперь и на российском рынке появились аккумуляторный кромочный фрезер GKF 12V-8 Professional и рубанок GHO 12V-20 Professional от компании Bosch. Оба инструмента комплектуются ЕС-моторами и ионно-литиевыми аккумуляторами и полностью совместимы со всеми инструментами, аккумуляторами и зарядными устройствами Bosch 10,8 В и 12 В. Компактное исполнение, малый вес и уникальная конструкция делают новинки чрезвычайно удобными в работе. Фрезером легко управлять одной рукой благодаря узкой эргономичной рукоятке. Цена деления его шкалы 1/10 мм обеспечивает точность выполнения работ.
      Рубанок может оснащаться системой удаления пыли либо непосредственно во встроенный мешок для пыли, либо системой аспирации, подключаемой через адаптер. Оптимальная ширина реза рубанка GHO 12V-20 Professional, при глубине реза один миллиметр, составляет 40 мм, максимальная - 56 мм. Оба инструмента снабжены защитой от самопроизвольного включения.
                          
    • ММКЦ 5
      Онлайн-курс из 4-х вебинаров
      для руководителей розничных мебельных компаний Где взять нормальный персонал? Какая боль! Смотрите 2-х минутное видео:
        ЧТО ВХОДИТ В КУРС Участие в 4-х вебинарах Каждый вторник, начиная с 7 августа. Даты вебинаров: 7, 14, 21, 28 августа Время вебинаров: с 10:00 до 12:00 по московскому времени. Подробно прописанные 2 этапа стажировки продавцов* *Полный Пакет документов по организации стажировки кандидата на должность продавца-консультанта по продаже мебели участники Курса смогут приобрести со скидкой 1 900 руб. Стоимость: 3 000 руб. вместо 4 900 руб. Подробнее о Пакете…   Безлимитное обучение Стажёров на срок 5 мес. на первых 2-х этапах стажировки Мы предоставляем Вам бесплатно доступ к Дистанционному Курсу ММКЦ по подготовке Стажёров (к первым 2-м этапам). И Вы сможете подключать к обучению всех ваших новичков в течение 5-ти месяцев.   Проверка домашних заданий и обратная связь от куратора По варианту участия «С проверкой д/з»   КОМУ БУДЕТ ПОЛЕЗЕН ЭТОТ КУРС   Владельцам Не терять прибыль из-за не эффективной стажировки новичков
       
       
       
      Директорам салонов и розничных сетей Быстро выводить стажёров на плановые показатели продаж
       
       
       
      HR, ответственным за найм персонала Внедрить систему стажировки
       
       
       
      Администраторам торговых точек Быть спокойными за слаженную работу персонала. Иметь кадровый резерв.
       
       
       
      Руководителям учебных центров Встроить кандидатов в систему стажировки и обучения
       
       
       
       
      Рекомендуем идти на курс
      всей командой руководителей!   ПРОГРАММА КУРСА Методика эффективной Стажировки. 1 ЭТАП Стажировки
      Арифметика Стажировки: Как наладить процесс Стажировки новых сотрудников так, чтобы они как можно быстрее стали работать в полную силу и вышли в рабочий режим. Как сделать так, чтобы новые перспективные Стажеры не «соскочили», а «ненужные» - не стали запасным аэродромом и «сторожем» Вашего салона. Как снять с себя «головную боль» от постоянной необходимости искать новых кандидатов, потому что предыдущие не задерживаются надолго. Как быстро и эффективно подготовить Стажера к работе в мебельном салоне: этапы и сроки процесса Стажировки (3 этапа Стажировки). Чему прежде всего нужно научить Стажера на 1 этапе Стажировки и в какой последовательности. Результат: Сможете гарантировано отсеять профнепригодных Стажеров к работе в Компании, не тратя лишние деньги и свое время. Замотивировать к работе в Компании перспективных Стажеров. Подготовить Стажера к работе в качестве промоутера в присутствии Наставника.
      2 ЭТАП Стажировки. Оценка персонала.
      Чему прежде всего нужно научить Стажера на 2 этапе Стажировки и в какой последовательности. Оценка продавцов: виды, критерии и методы оценки. Результат: Вы узнаете, какие знания и умения необходимы Стажеру для совершения успешных продаж. Узнаете, как эффективно и безболезненно проводить оценку персонала.
      3 ЭТАП Стажировки. Проведение собраний на рабочем месте.
      Чему прежде всего нужно научить Стажера на 3 этапе Стажировки и в какой последовательности. Секреты проведения эффективных собраний на рабочем месте. Результат: Вы узнаете, как вывести Стажера на должность продавца 1-ой категории с соответствующими плановыми показателями. Научитесь гарантированно эффективно проводить собрания со своим персоналом.
      Успешное введение СТАЖЕРА в должность через Наставничество
      Наставничество, как элемент системы развития персонала в Компании Особенности и формы обучения взрослых людей Инструменты контроля знаний во время Стажировки Принципы развивающей обратной связи, как фундамент успешной Стажировки персонала. Результат: Вы узнаете, кто же такой успешный Наставник и как правильно обучать своих продавцов, чтобы они быстро выходили на плановые показатели. Вы научитесь грамотно контролировать рабочие процессы и давать развивающую конструктивную обратную связь своим подчиненным.
      ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ
      В РЕЗУЛЬТАТЕ УЧАСТИЯ В КУРСЕ Наладите у себя в компании эффективную систему Стажировки:
      Получите результативные инструменты быстрого вывода Стажера на плановые показатели продаж Составите собственный план Стажировки   КАК ПРОИСХОДИТ РАБОТА НА КУРСЕ Курс практический. От вас требуется активно участвовать в занятиях и ДЕЛАТЬ.
      По вторникам вы принимаете участие в вебинаре, узнаёте проверенно-эффективные инструменты для организации Стажировки, получаете шаблоны и ответы на свои вопросы и вопросы коллег.
      В конце занятия выдаётся задание по теме вебинара, которое нужно выполнить. Проверка д/з и обратная связь от куратора проводится только по варианту участия «С проверкой д/з». Но даже если вы выберете участие в курсе по варианту «Без проверки д/з», всё равно выполняйте задания, чтобы курс принёс вам пользу!

      На следующих занятиях происходит общая оценка выполненных д/з, разбор некоторых присланных д/з и выдаются рекомендации по улучшению.
      Запись занятий предоставляется.
      ВАРИАНТЫ УЧАСТИЯ -
      ВЫБЕРИТЕ УДОБНЫЙ ДЛЯ ВАС! Мы подготовили 4 варианта участия.
      Варианты 1 и 2 включают в себя участие только в одном курсе по стажировке (без проверки д/з и с проверкой д/з).
      По этим вариантам Вы по вторникам с 7 по 28 августа участвуете в 4-х 2-х часовых онлайн-занятиях, получаете подробно прописанные 2 этапа стажировки продавцов, безлимитное обучение Стажёров на срок 5 мес. на первых 2-х этапах стажировки и доступ к записям занятий до 28 октября
      Варианты 3 и 4 включают в себя участие в трёх курсах: Стажировка, Найм и Разработка стандартов (без проверки д/з и с проверкой д/з). По этим вариантам Вы по вторникам с 7 по 28 августа участвуете в 4-х 2-х часовых онлайн-занятиях, получаете подробно прописанные 2 этапа стажировки продавцов, безлимитное обучение Стажёров на срок 5 мес. на первых 2-х этапах стажировки, доступ к записям занятий и доступы к дистанционным курсам по разработке Стандартов продаж и Найму персонала до 28 октября.
      Важно! В стоимость входит подключение всех сотрудников от компании. Приходите на курс всей командой руководителей! Рекомендуем Вам выбирать варианты с проверкой д/з, т.к. процент внедрений в этом случае гораздо выше. Вы ведь идёте на курс за результатом?
      Варианты участия, цены и регистрация доступны по ссылке.
      КТО БУДЕТ ВЕСТИ КУРС
      Наталия Валентиновна Водянова
      Бизнес-тренер, коуч
      Стаж работы в обучении персонала – более 10 лет, из них - 5 лет работы в мебельной сфере. В течение последних 5 лет работала бизнес-тренером в федеральной розничной сети компании «Ангстрем», занимаясь обучением, развитием и оценкой персонала. Мои ученики – это продавцы-консуультанты, управляющие, директора как России, так и ближнего зарубежья (Казахстан, Кыргызстан, Минск, Украина). Провела более 300 тренингов, вебинаров. Обучила более 5000 сотрудников мебельных компаний. Одержала победу во всероссийский конкурсе на обучение персонала «Сбербанка». За 2,5 месяца обучено около 1000 человек. Желаем Вам
      построить достойную компанию!
       
    • ММКЦ 5
      Несмотря на то, что порошковая окраска плит MDF имеет ряд преимуществ, в частности, позволяет повысить эффективность производства, мебельщики привыкли относиться к ней с настороженностью, потому что высокие температуры, при которых происходит отверждение традиционных порошковых покрытий, могут повредить плиту. Однако прогресс не стоит на месте, и новые технологии успешно справляются с этой проблемой. Например, технология Uralac® Ultra, разработанная голландской компанией DSM, позволяет осуществлять сушку порошковых покрытий при температуре ниже 120 °C. Чтобы продемонстрировать ценность технологии порошковой окраски как альтернативы ЛКМ на основе растворителей, DSM и мебельная компания Vepa запустили совместный проект, в рамках которого будут выпущены две линейки мебели, окрашенной с использованием технологии Uralac® Ultra. Первая линейка будет выпущена на рынок уже в августе, а вторая появится к концу этого года.
       
      Источник: https://www.dsm.com/ultra/en/benefits.html
    • ММКЦ 5
      Задёшево сделаем аудит вашей мебельной экспозиции
       
      Хотите получить конкретные рекомендации как повысить эффективность именно вашего мебельного магазина? С учетом специфики вашего региона, ассортимента, экономической ситуации?
      Вопрос без подвоха и ответ многим очевиден 🙂
      Большинство руководителей хочет. Но далеко не каждый себе позволит заплатить 390 000 руб. за индивидуальную проработку его бизнеса с выездом в компанию.
      И тогда руководитель вспоминает, что может все сам или думает, что должен все сам. А еще тут же догоняет мысль “а еще и сэкономлю”.
      Сложно быть специалистом во всем - и в продажах, и в производстве, и в управлении, и в маркетинге. Именно поэтому, когда руководители берутся за создание продающей экспозиции, при этом не имея профессиональных навыков, а только опыт, и появляются такие ошибки как:
      Отсутствие привлекательной для Покупателей идеи в экспозиции Нерационально используется конфигурация торговой площадки Неверное расположение товара на торговой точке Покупатели видят не весь выставленный товар, а осматривают лишь незначительную часть экспозиции Много «мёртвых» зон, куда совсем не заходят Покупатели Рабочие места персонала стоят в самых «продающих» местах Плохое освещение и отсутствие акцентированного света Навигации нет совсем или она непонятна Покупателям POS-материалы отсутствуют или не выполняют своей роли Так все-таки - что делать?
      Раз в год у 20-ти компаний есть возможность получить конкретные рекомендации по своему магазину от Александрова С.А., автора единственной книги по мебельному мерчандайзингу «18 этапов создания продающей мебельной экспозиции», по следующим параметрам:
      Общее впечатление - фасад, витрины, вывеска, зона входа Планировка торгового зала Система навигации Удобство для покупателей Дизайн зала. Декор Зонирование торгового зала Удобство передвижения и ориентация покупателей Ассортимент Стратегия ассортимента Доп. ассортимент Ценовая политика Ценники. POS материалы Рекомендации по каждому пункту выдаются в прямой привязке к вашему бизнесу, вашим финансовым показателям. Присылаете фото и видео магазина. Ценники и действующие POS-материалы.
      Подробнее об этом в документе (скачать):
      А также Вы сможете научиться создавать продающую экспозицию не на основе опыта, а используя правила и законы мерчандайзинга. Причем не классического, а современного, который работает ЗДЕСЬ и СЕЙЧАС. Мерчандайзинг в привязке именно к продаже мебели и в формате четких шагов «БЕРИ и ДЕЛАЙ».
      Как Вы знаете, один из дней будет посвящен выезду на живые экспозиции мебельных компаний, чтобы в реальных условиях разобрать вопросы маркетинга и мерчандайзинга. Мы посмотрим большое количество форматов мебельных магазинов.
      Среди них форматы 80 кв.м., 300 кв.м., 1 000 кв.м., 1 500 кв.м., 5 000 кв.м. По всем группам мебели. С различной сложности планировками.
      Мы покажем и расскажем, как пришли к созданию именно такой планировки, как проходил ремонт, что именно делалось - что было сломано, что достраивали и почему. Как выстроить путь покупателя на такой точке, какой товар поставить, где разместить место продавца, где поставить ай-стопер и многое другое.
      На их экспозициях посмотрим и разберем в том числе, как идет работа с клиентом, как устроены рабочие места, как работают продавцы и т.п.
      Если Вы хотите узнать, как задёшево получить рекомендации Александрова С.А., то позвоните или напишите мне в любом из мессенджеров:
      +7 (921) 303 84 85
             Алёна Кот, руководитель отдела продаж ММКЦ
    • ММКЦ 5
      Компания IКЕА говорит решительное "нет!" пластикам на основе традиционных ископаемых углеводородов. Вместо них шведский концерн планирует постепенно перейти на биополимеры, производимые на основе отходов возобновляемого сырья, отработанных кулинарных жиров и растительных масел. В 2016-м году IКЕА и Neste начали работу над совместным проектом, результатом которого стало появление технологии по переработке перечисленных отходов в полимерные материалы, а осенью этого года будет запущен пилотный проект по производству инновационных пластиков в коммерческих масштабах. Полученный пластик будет использоваться для производства изделий, входящих в текущий ассортимент компании, таких как ящики для хранения, причем доля товаров из нового материала будет постепенно увеличиваться, а к 2030-му году IКЕА планирует полностью перейти на пластик, изготовленный из переработанных материалов и возобновляемого растительного сырья.
    • ММКЦ 5

      Какое нам дело?

      От ММКЦ 5, в Новости,

      Прослушать

      Мебельщики и деревообработчики постепенно теряют монополию на свое традиционное сырье - древесину. Вслед за энергетиками на «святое» покусились уже и изготовители таких товаров, которые, казалось бы, не имеют к древесине ни малейшего отношения: французская компания Michelin, мировой лидер в производстве автомобильных шин, объявила во время саммита Movin'On 2018, что к 2048-му году доля возобновляемого сырья, в первую очередь, древесины, в ее продукции составит 80%. По словам директора по научным коммуникациям Michelin Кирилла Роже, переход на древесное сырье даст целый ряд преимуществ, в частности, позволит снизить зависимость от нефти и уменьшить производственные издержки.
      Уже сейчас шины Michelin производятся с использованием сырья на биооснове, такого как натуральный каучук, растительное масло и лимонен, но пока его доля составляет 26%. Для достижения поставленной амбициозной цели компания развивает ряд партнерских проектов и инвестирует в исследовательскую программу Biobutterfly, в рамках которой ведется разработка эластомеров из растительного сырья: помимо древесины планируется использовать также солому и свеклу.