Описание файла
Бесплатно для всех статусов
Видеопрезентация Методики по системе оплаты труда.
Система оплаты труда в наших методических материалах затрагивает широкий спектр контроля: от определенных результатов, до внимания к самим процессам и выполнению корпоративных стандартов.
Я не рекомендую использовать систему оплаты труда СОТ, завязанную только на проценты от прибыли (маржи) или оборота, так как такая система:
- Ведет к хаотичным продажам,
- Приводит к спонтанному увеличению фонда оплаты труда,
- Не позволяет реально оценить качество работы продавца,
- Расслабляет продавцов,
- И, в целом, снижает управляемость сотрудниками.
При разработке материальной мотивации продавцов следует применять определенные принципы. Без них система оплаты труда будет неполноценной, а, значит, неработающей.
Эти принципы, а также разработанные на основе их системы оплаты труда сотрудников мебельного опта мы приводим в Методическом пособие для формирования и расчета заработных плат "Системы оплаты труда сотрудников оптового направления".
Жалоба