Лоботомия в мотивации и ЗОЖ для мебельного бизнеса

Система оплаты труда в лоб может его расшибить.
Не делайте ошибки, показанные в видео, и будет у вас счастье!
По крайней мере, на время. А выигранное время позволит заняться тем, что действительно принесёт вам больше счастья от работы.

Итак, вначале смотрим видео, торопыги!

Если не смотрите, то получаете опять минус в важных делах, тем самым ещё больше привязывая себя к мелкотемью (термин из предыдущей рассылки, она здесь).

Не знаешь ошибки, не осознаёшь их, как можно тогда создать принципиальное иное?!

Ок. А как правильно?

Правильная система оплаты труда (СОТ):

1. Реализует цели
2. Фиксирует технологию работ
3. Формирует правильные рабочие привычки
4. Является индикатором для выявления проблемных областей в компании

Стало легче? Нет, … если не знаете какие ошибки избежать.

И нужны примеры. Хорошие примеры по системам оплаты труда, которая учитывает еще и 6 факторов: 

♦ Принцип рентабельности

♦ Принцип измеримости и контролируемости

♦ Принцип планирования

♦ Принцип предсказуемости и доступности

Сотрудник не просто должен знать, какое вознаграждение он получит в зависимости от результатов его труда, какова его премия за достижение того или иного показателя. Надо, чтобы стало нормой, когда сотрудник подсчитывает, сколько он уже к этому моменту (сейчас) заработал.

И должна быть обязательно часть за соблюдение правильных действий.
Иначе Результат не получить. 

Ваши % от продаж и маржи - это признание в собственном бессилии повлиять на ситуацию чем-то ещё, кроме мотивации. Это поиск иголки (нормальных продавцов, иных специалистов) в стоге сена (протухшем рынке труда).

Какой выход?

→ Посмотреть видео

→ Скачать фрагмент с описание идеологии составления системы оплаты труда (СОТ) здесь

→ Разработать самостоятельно  СОТ по методике, которая описана во фрагменте.
Или приобрести готовые СОТ из нашей базы.
Или заказать разработку СОТ под специфику вашей компании.

Теперь вы знаете, что нужно сделать. А что будете делать?

Я вам подскажу, что ещё надо делать.

ВЕСТИ ЗДОРОВЫЙ ОБРАЗ МЕБЕЛЬНОЙ ЖИЗНИ!!!

И мы научим вас этому в легкой непринужденной форме с очень полезным материалом!

26 и 27 января состоятся для вас 2 онлайн-встречи 

на тему “Мебельный ЗОЖ 2023 г.”, на которой 3 ведущих выдадут вам 3 пилюли!

♦ Пилюля 1: Стратегические витамины.

♦ Пилюля 2: Ассортиментно-управленческий фреш.

♦ Пилюля 3: Структурно-организационная диета.

Мы дадим вам 3 волшебных пинка, которые зададут 3 правильных линии развития для вашей компании!

Вы получите полную раскладку, чтобы начать здоровый образ мебельной жизни в этом году!

Вы обретёте свободу действий и пойдёте прямиком к своей мечте и достижению своих целей!

Пройдите по ссылке, чтобы прочитать программу и зарегистрироваться на эти дни!

принять участие


Гарантирую, Вы выйдете из стопора мышления, получите путь для развития и полный заряд энергии на реализацию своих мечт!