Программа аттестации и оценки персонала (ПАП)
1 900,00 ₽1. 150 примеров вопросов на знание:
ассортимента,
кассовой дисциплины,
техник продаж,
2. Инструкции по работе в программе,
3. Обучение работе в программе.
Как вы думаете, почему менеджеры не продают весь ассортимент?
Почему появление стажера на торговой точке - всегда провал в продажах?
Почему в продажах длительного цикла (в сфере B2B) менеджер только через 3, а то и 6 месяцев выходит в нормальный рабочий цикл?
Почему руководитель продает тем клиентам (и в тех ситуациях), когда менеджер не может?
При этом почти в каждой компании есть «уникумы продаж», которые продают больше других вне зависимости от внешних условий. Почему это происходит?
Квалификация любого сотрудника складывается из: личных качеств, навыков, умений и профессиональных знаний.
Мы говорим: «Низкий уровень навыков, умений, и профессиональных знаний - это низкий уровень доходности бизнеса»!
Знания, которыми обладает персонал, являются значимой составляющей в процессе продаж. Знания сотрудников надо постоянно держать на высоком уровне. Но как определить этот уровень и как его контролировать?!
Именно инструмент контроля и объективной оценки профессиональных знаний сотрудников, тестирования персонала мы разработали сами и предлагаем вам - это Программа Аттестации Персонала (ПАП).
ПАП позволит Вам:
минимум в 2 раза быстрее вводить стажеров в рабочий режим;
контролировать уровень квалификации сотрудников всех рангов и должностей;
создать оплату труда, мотивирующую повышать квалификацию;
избежать многих ошибок при подборе персонала;
продавать весь ассортимент, а не только то, что он знает и любит.
Вы будете постоянно иметь квалифицированный персонал, а новый сотрудник научится за короткий срок!
Подробнее узнать о Программе Аттестации Персонала
Стоимость и условия подключения к ПАП:
Для зарегистрированных пользователей — 1900 руб. в год.
Руководитель подключается бесплатно.
За подключение каждого сотрудника — доплата 300 руб.
Для Членов Клуба и VIP-членов Клуба — подключение бесплатно
Оплатите покупку необходимого количества пользователей в магазине
и сообщите об оплате по телефонам: +7 (812) 336-43-15;
8 (800) 555-00-19 по России бесплатно
или в свободной форме на почту: info@mmkc.su
И менеджер подключит вас к компьютерной программе аттестации персонала (ПАП)
Вы получите:
1. Доступ к программе аттестации персонала (ПАП) – логин и пароль
2. Инструкцию к ПАП для роли «Администратор»
3. Инструкцию к ПАП для роли «Сотрудник»
с 2-мя группами вопросов:
Общие вопросы для мебельных компаний
Техники продаж В2С
Подробнее о Программа аттестации и оценки персонала (ПАП)
Что входит в Программу Аттестации Персонала:
1. 150 примеров вопросов на знание:
-
ассортимента,
-
кассовой дисциплины,
-
техник продаж,
2. Инструкции по работе в программе,
3. Обучение работе в программе.
-
Как вы думаете, почему менеджеры не продают весь ассортимент?
-
Почему появление стажера на торговой точке - всегда провал в продажах?
-
Почему в продажах длительного цикла (в сфере B2B) менеджер только через 3, а то и 6 месяцев выходит в нормальный рабочий цикл?
-
Почему руководитель продает тем клиентам (и в тех ситуациях), когда менеджер не может?
При этом почти в каждой компании есть «уникумы продаж», которые продают больше других вне зависимости от внешних условий. Почему это происходит?
Квалификация любого сотрудника складывается из: личных качеств, навыков, умений и профессиональных знаний.
Мы говорим: «Низкий уровень навыков, умений, и профессиональных знаний - это низкий уровень доходности бизнеса»!
Знания, которыми обладает персонал, являются значимой составляющей в процессе продаж. Знания сотрудников надо постоянно держать на высоком уровне. Но как определить этот уровень и как его контролировать?!
Именно инструмент контроля и объективной оценки профессиональных знаний сотрудников, тестирования персонала мы разработали сами и предлагаем вам - это Программа Аттестации Персонала (ПАП).
ПАП позволит Вам:
-
минимум в 2 раза быстрее вводить стажеров в рабочий режим;
-
контролировать уровень квалификации сотрудников всех рангов и должностей;
-
создать оплату труда, мотивирующую повышать квалификацию;
-
избежать многих ошибок при подборе персонала;
-
продавать весь ассортимент, а не только то, что он знает и любит.
Вы будете постоянно иметь квалифицированный персонал, а новый сотрудник научится за короткий срок!
Подробнее узнать о Программе Аттестации Персонала
Стоимость и условия подключения к ПАП:
Для зарегистрированных пользователей — 1900 руб. в год.
Руководитель подключается бесплатно.
За подключение каждого сотрудника — доплата 300 руб.
Для Членов Клуба и VIP-членов Клуба — подключение бесплатно
Оплатите покупку необходимого количества пользователей в магазине
и сообщите об оплате по телефонам: +7 (812) 336-43-15;
8 (800) 555-00-19 по России бесплатно
или в свободной форме на почту: info@mmkc.su
И менеджер подключит вас к компьютерной программе аттестации персонала (ПАП)
Вы получите:
1. Доступ к программе аттестации персонала (ПАП) – логин и пароль
2. Инструкцию к ПАП для роли «Администратор»
3. Инструкцию к ПАП для роли «Сотрудник»
с 2-мя группами вопросов:
-
Общие вопросы для мебельных компаний
-
Техники продаж В2С