Поиск
Нажмите или наведите на изображение для его масштабирования

Программа аттестации и оценки персонала (ПАП)

1 900,00 ₽
Что входит в Программу Аттестации Персонала:
1. 150 примеров вопросов на знание:
ассортимента,
кассовой дисциплины,
техник продаж,
2. Инструкции по работе в программе,
3. Обучение работе в программе.

 
Как вы думаете, почему менеджеры не продают весь ассортимент?
Почему появление стажера на торговой точке - всегда провал в продажах?
Почему в продажах длительного цикла (в сфере B2B) менеджер только через 3, а то и 6 месяцев выходит в нормальный рабочий цикл?
Почему руководитель продает тем клиентам (и в тех ситуациях), когда менеджер не может?
 
При этом почти в каждой компании есть «уникумы продаж», которые продают больше других вне зависимости от внешних условий. Почему это происходит?
 
Квалификация любого сотрудника складывается из: личных качеств, навыков, умений и профессиональных знаний.
 
Мы говорим: «Низкий уровень навыков, умений, и профессиональных знаний - это низкий уровень доходности бизнеса»!
 
Знания, которыми обладает персонал, являются значимой составляющей в процессе продаж. Знания сотрудников надо постоянно держать на высоком уровне. Но как определить этот уровень и как его контролировать?!
 
Именно инструмент контроля и объективной оценки профессиональных знаний сотрудников, тестирования персонала мы разработали сами и предлагаем вам - это Программа Аттестации Персонала (ПАП).
ПАП позволит Вам:
минимум в 2 раза быстрее вводить стажеров в рабочий режим;
контролировать уровень квалификации сотрудников всех рангов и должностей;
создать оплату труда, мотивирующую повышать квалификацию;
избежать многих ошибок при подборе персонала;
продавать весь ассортимент, а не только то, что он знает и любит.
 
Вы будете постоянно иметь квалифицированный персонал, а новый сотрудник научится за короткий срок!
Подробнее узнать о Программе Аттестации Персонала

 
Стоимость и условия подключения к ПАП: 
 
 
 
Для зарегистрированных пользователей — 1900 руб. в год.
Руководитель подключается бесплатно.
За подключение каждого сотрудника — доплата 300 руб.
 
 
Для Членов Клуба и VIP-членов Клуба — подключение бесплатно
 
 
Оплатите покупку необходимого количества пользователей в магазине
 
 
и сообщите об оплате по телефонам: +7 (812) 336-43-15;
8 (800) 555-00-19 по России бесплатно
или в свободной форме на почту: info@mmkc.su
 
 
 
И менеджер подключит вас к компьютерной программе аттестации персонала (ПАП)
 
Вы получите:
1.    Доступ к программе аттестации персонала (ПАП) – логин и пароль
2.    Инструкцию к ПАП для роли «Администратор»
3.    Инструкцию к ПАП для роли «Сотрудник»
 
с 2-мя группами вопросов:
 
Общие вопросы для мебельных компаний
Техники продаж В2С
 

Подробнее о Программа аттестации и оценки персонала (ПАП)

 

 

Для каталога ММКЦ.png

Что входит в Программу Аттестации Персонала:

1. 150 примеров вопросов на знание:

  • ассортимента,

  • кассовой дисциплины,

  • техник продаж,

2. Инструкции по работе в программе,

3. Обучение работе в программе.


 

  • Как вы думаете, почему менеджеры не продают весь ассортимент?

  • Почему появление стажера на торговой точке - всегда провал в продажах?

  • Почему в продажах длительного цикла (в сфере B2B) менеджер только через 3, а то и 6 месяцев выходит в нормальный рабочий цикл?

  • Почему руководитель продает тем клиентам (и в тех ситуациях), когда менеджер не может?

 

При этом почти в каждой компании есть «уникумы продаж», которые продают больше других вне зависимости от внешних условий. Почему это происходит?

 

Квалификация любого сотрудника складывается из: личных качеств, навыков, умений и профессиональных знаний.

 

Мы говорим: «Низкий уровень навыков, умений, и профессиональных знаний - это низкий уровень доходности бизнеса»!

 

Знания, которыми обладает персонал, являются значимой составляющей в процессе продаж. Знания сотрудников надо постоянно держать на высоком уровне. Но как определить этот уровень и как его контролировать?!

 

Именно инструмент контроля и объективной оценки профессиональных знаний сотрудников, тестирования персонала мы разработали сами и предлагаем вам - это Программа Аттестации Персонала (ПАП).

ПАП позволит Вам:

  • минимум в 2 раза быстрее вводить стажеров в рабочий режим;

  • контролировать уровень квалификации сотрудников всех рангов и должностей;

  • создать оплату труда, мотивирующую повышать квалификацию;

  • избежать многих ошибок при подборе персонала;

  • продавать весь ассортимент, а не только то, что он знает и любит.

 

Вы будете постоянно иметь квалифицированный персонал, а новый сотрудник научится за короткий срок!

Подробнее узнать о Программе Аттестации Персонала


 

Стоимость и условия подключения к ПАП: 

 

 

 

Для зарегистрированных пользователей — 1900 руб. в год.

Руководитель подключается бесплатно.

За подключение каждого сотрудника — доплата 300 руб.

 

 

Для Членов Клуба и VIP-членов Клуба — подключение бесплатно

 

 

Оплатите покупку необходимого количества пользователей в магазине

 

 

и сообщите об оплате по телефонам: +7 (812) 336-43-15;

8 (800) 555-00-19 по России бесплатно

или в свободной форме на почту: info@mmkc.su

 

 

 

И менеджер подключит вас к компьютерной программе аттестации персонала (ПАП)

 

Вы получите:

1.    Доступ к программе аттестации персонала (ПАП) – логин и пароль

2.    Инструкцию к ПАП для роли «Администратор»

3.    Инструкцию к ПАП для роли «Сотрудник»

 

с 2-мя группами вопросов:

 

  • Общие вопросы для мебельных компаний

  • Техники продаж В2С