Система оплаты труда для специалиста по мерчандайзингу
990,00 ₽
Для Членов Клуба скидка 20%, для VIP-членов Клуба - 30%
Система оплаты труда разработана:
для системной оценки труда сотрудника с учётом его ключевых компенсаций. для определения удобного расчёта оплаты труда в соответствии с его основными задачами. для мотивации сотрудника в соответствии с целями компании.
Система оплаты труда включает в себя:
1. точки контроля, по которым определяются результаты деятельности
При этом данные точки контроля соответствую функциям должности. Функции специалиста по мерчандайзингу можно посмотреть также в базе знаний (Ссылка ниже). 2. формулы расчёта базовой ставки и премиальной части
Помогут оценить результаты работы, соответствие с планом и рассчитать корректную премию. Учесть минимальный порог производительности. Разобраться в расчётах, т.к. каждая премиальная часть имеет подробное описание и формулу расчёта. 3. чек-листы
Необходимы, чтобы оценить непосредственно процесс работы и выполнение корпоративных стандартов. Должностная инструкция специалиста по мерчандайзингу
Система оплаты труда разработана:
для системной оценки труда сотрудника с учётом его ключевых компенсаций. для определения удобного расчёта оплаты труда в соответствии с его основными задачами. для мотивации сотрудника в соответствии с целями компании.
Система оплаты труда включает в себя:
1. точки контроля, по которым определяются результаты деятельности
При этом данные точки контроля соответствую функциям должности. Функции специалиста по мерчандайзингу можно посмотреть также в базе знаний (Ссылка ниже). 2. формулы расчёта базовой ставки и премиальной части
Помогут оценить результаты работы, соответствие с планом и рассчитать корректную премию. Учесть минимальный порог производительности. Разобраться в расчётах, т.к. каждая премиальная часть имеет подробное описание и формулу расчёта. 3. чек-листы
Необходимы, чтобы оценить непосредственно процесс работы и выполнение корпоративных стандартов. Должностная инструкция специалиста по мерчандайзингу
Подробнее о Система оплаты труда для специалиста по мерчандайзингу
Для Членов Клуба скидка 20%, для VIP-членов Клуба - 30%
Система оплаты труда разработана:
- для системной оценки труда сотрудника с учётом его ключевых компенсаций.
- для определения удобного расчёта оплаты труда в соответствии с его основными задачами.
- для мотивации сотрудника в соответствии с целями компании.
Система оплаты труда включает в себя:
1. точки контроля, по которым определяются результаты деятельности
- При этом данные точки контроля соответствую функциям должности. Функции специалиста по мерчандайзингу можно посмотреть также в базе знаний (Ссылка ниже).
2. формулы расчёта базовой ставки и премиальной части
- Помогут оценить результаты работы, соответствие с планом и рассчитать корректную премию.
- Учесть минимальный порог производительности.
- Разобраться в расчётах, т.к. каждая премиальная часть имеет подробное описание и формулу расчёта.
3. чек-листы
- Необходимы, чтобы оценить непосредственно процесс работы и выполнение корпоративных стандартов.