Должностная инструкция тренинг-менеджера
990,00 ₽
Бесплатно для VIP-членов Клуба, для Членов Клуба скидка 20%.
Основная функция: Развитие необходимых профессиональных навыков у персонала. Подчиняется руководителю отдела персонала.
По этой должности описаны:
Задачи – основные направления деятельности, за которые отвечает сотрудник. Функции – в описании представлен полный перечень функций этой должности, описана деятельность сотрудника. Точки контроля – показатели, по которым можно отслеживать работу сотрудника, где в наибольшей степени проявляются результаты его работ. Уверены, что данное описание поможет Вам выстроить работу сотрудника!
Основная функция: Развитие необходимых профессиональных навыков у персонала. Подчиняется руководителю отдела персонала.
По этой должности описаны:
Задачи – основные направления деятельности, за которые отвечает сотрудник. Функции – в описании представлен полный перечень функций этой должности, описана деятельность сотрудника. Точки контроля – показатели, по которым можно отслеживать работу сотрудника, где в наибольшей степени проявляются результаты его работ. Уверены, что данное описание поможет Вам выстроить работу сотрудника!
Подробнее о Должностная инструкция тренинг-менеджера
Бесплатно для VIP-членов Клуба, для Членов Клуба скидка 20%.
Основная функция: Развитие необходимых профессиональных навыков у персонала. Подчиняется руководителю отдела персонала.
По этой должности описаны:
- Задачи – основные направления деятельности, за которые отвечает сотрудник.
- Функции – в описании представлен полный перечень функций этой должности, описана деятельность сотрудника.
- Точки контроля – показатели, по которым можно отслеживать работу сотрудника, где в наибольшей степени проявляются результаты его работ.
Уверены, что данное описание поможет Вам выстроить работу сотрудника!