Должностная инструкция специалиста по обучению персонала
990,00 ₽
Бесплатно для VIP-членов Клуба, для Членов Клуба скидка 20%.
Основная функция: Обучение фирменным стандартам новых сотрудников и поддержание на высоком уровне навыков и знаний в соответствии с корпоративными стандартами у всего персонала компании, а так же: адаптация нового персонала, поддержание его в тонусе, коррекция отношений и др.
По этой должности описаны:
Задачи – основные направления деятельности, за которые отвечает сотрудник. Функции – в описании представлен полный перечень функций этой должности, описана деятельность сотрудника. Точки контроля – показатели, по которым можно отслеживать работу сотрудника, где в наибольшей степени проявляются результаты его работ. Уверены, что данное описание поможет Вам выстроить работу сотрудника!
Основная функция: Обучение фирменным стандартам новых сотрудников и поддержание на высоком уровне навыков и знаний в соответствии с корпоративными стандартами у всего персонала компании, а так же: адаптация нового персонала, поддержание его в тонусе, коррекция отношений и др.
По этой должности описаны:
Задачи – основные направления деятельности, за которые отвечает сотрудник. Функции – в описании представлен полный перечень функций этой должности, описана деятельность сотрудника. Точки контроля – показатели, по которым можно отслеживать работу сотрудника, где в наибольшей степени проявляются результаты его работ. Уверены, что данное описание поможет Вам выстроить работу сотрудника!
Подробнее о Должностная инструкция специалиста по обучению персонала
Бесплатно для VIP-членов Клуба, для Членов Клуба скидка 20%.
Основная функция: Обучение фирменным стандартам новых сотрудников и поддержание на высоком уровне навыков и знаний в соответствии с корпоративными стандартами у всего персонала компании, а так же: адаптация нового персонала, поддержание его в тонусе, коррекция отношений и др.
По этой должности описаны:
- Задачи – основные направления деятельности, за которые отвечает сотрудник.
- Функции – в описании представлен полный перечень функций этой должности, описана деятельность сотрудника.
- Точки контроля – показатели, по которым можно отслеживать работу сотрудника, где в наибольшей степени проявляются результаты его работ.
Уверены, что данное описание поможет Вам выстроить работу сотрудника!